提高招聘简历的曝光量和面试邀约的几率是招聘工作中非常重要的一环。以下是一些方法和建议：

1、优化招聘平台资料：

-确保招聘平台（如招聘网站、社交媒体）上的个人资料完整、准确，包括工作经历、技能、教育背景等。

2、关键词优化：

-在简历中使用与目标职位相关的关键词，这样能提升简历在招聘平台的搜索结果中的排名。

3、定期更新简历：

-定期更新简历，特别是在获得新技能、参与新项目或获得新资格时。这可以帮助简历保持最新。

4、定向投递：

-针对你感兴趣的职位，定向投递简历。确保每份简历都是特定职位的定制版本，突出与该职位相关的经验和技能。

5、活跃参与社交媒体：

-在专业社交媒体平台（如LinkedIn）上活跃，分享有价值的内容、参与讨论，从而提升个人在行业内的知名度。

6、建立专业个人品牌：

-在个人博客、社交媒体、GitHub等平台上分享你的专业知识和经验，展示你的专业水准。

7、参与线上研讨会和行业活动：

-参与在线研讨会、网络研讨会、行业论坛等活动，这可以扩展你的人脉圈。

8、寻求推荐信：

-从之前的雇主或同事那里获得推荐信，这可以增加你的可信度。

9、建立网络关系：

-与行业内的专业人士建立联系，通过专业社交平台或线下活动建立关系，这可能会为你提供内部推荐的机会。

10、关注招聘信息来源：

-关注招聘网站、公司官方网站、社交媒体等渠道，及时获取最新的职位信息。

11、练习面试技巧：

-提前准备并练习面试技巧，确保在面试时能够表现出色。

12、保持耐心和坚持：

-招聘过程可能需要一些时间，保持耐心，不要轻易放弃。

通过以上方法，你可以提高你的简历曝光量，增加获得面试邀请的机会。同时，也要注意保持积极的心态，相信自己的能力和价值。