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有个员工离职，但是其他员工反映他借了很多钱，没有还，公司如何在减低自己风险的同时，帮助其他员工追回自己的钱？
千万不要把员工的个人行为上升到公司层面，你可以以个人身份答应其他员工会与离职员工说一下，但是作为公司层面，千万不要介入，不然会把其他员工对离职员工的不满引到公司身上，这是我们及老板不愿意看到的。
为什么和企业有关？说了是私人的事情强行揽活。那要不回来员工是问公司要吗？让他们自己解决啊
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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