一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

杭州育儿假多少天最新规定

2024-03-22 08:46:00 827

杭州育儿假多少天最新规定

在子女三周岁内,夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受10天育儿假,育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

推荐问题
上海二婚/复婚/再婚有婚假吗?
依法享有休婚假10天的法定权利。公司作为用人单位,依法负有给予休婚假的义务。根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。又根据《...
职工受伤住院,本人无法申请工伤怎么办?
根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,有四类主体均可提出工伤认定申请:一是职工所在单位;二是职工本人;三是职工的近亲属;四是工会组织。因...
2024厦门失业金发放标准
厦门户籍自2023年1月1日起,纳入省级统筹后,厦门市失业保险金月发放标准按省里规定执行,为厦门当年度最低工资标准的百分之九十。目前厦门的最低工资标准是2030元,按此计算,失业金的发放金额为2030*90%=1827元...
单位不为职工申请工伤,也没有证人,怎么办?
《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条规定,用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所...
提交工伤认定材料有时间限制吗?
有;《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
申请工伤认定需要工友证明吗?
在实践中,当劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时,社会保险行政部门也需要酌情对工友开展调查核实。如申请人在申请工伤认定时主动提交了工友的相关证明材料,社会保险行政部门可以对事实清楚、权利义务明确的认...
享受了停工留薪期,还能休年休假吗?
能;《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办?
《工伤保险条例》第五十四条规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
停工留薪期满但伤未全好,能继续享有看病治疗的工伤待遇吗?
根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇”和第三十三条第二款中“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇”等规定,工伤职工停工...
停工留薪期内,用人单位可以单方解除劳动合同吗?
不可以;根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此,停工留薪期...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
午马影视免费观看电视剧| 少女韩国免费观看高清电视剧八戒 | 《医务室的小秘密》第一季免费观. | 黄金网站9.1入口免费| DK| 汆肉的日常视频| 《高压监狱2》完整版| 400部精品国偷自产在线| 我和小姨子做爱HD完整版| 打扑牌不盖被子怎么办| 榴莲APP官网下载1.0.3| 《请好好疼爱里面》免费观看| 穿裙子上体育课压腿怎么办| AAA成人片爽久爽久爽| 免费看欧洲电影美好的世界 | 你们日的时候都说什么| 夸克浏览器APP官方下载正版| 王局长把乳罩解开吃胸的动态图| 我被5个男人躁一夜不收我怎么办| 美国A片巜豪妇荡乳》| 100%透光裸妆| 坤坤寒入桃子里电视剧| 萝莉美女AV| 天美麻花星空影视免费观看电视剧 | 99久久99久久免费精品| 女子蹲坑排尿全过程| 艳福不浅| 成全在线观看免费完整版的| 美女跳舞| 女性抹胸开襟哺乳衣的注意事项| 爸爸的擎天柱让我看第二集 | 《妻子6》在线观看免费版电视剧| 国精产品一品二品国精HTC| 老公每天晚上吃奶对身体有伤害吗| 揉鸡的正确手法图解| 我就去色| 男奴调教赤裸跪爬服传| 可以进入任何网站的浏览器| 《暴力强伦轩》| 上司人妻互换HD无码中文字幕| 《湿点》未增减板相似