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厦门产假多少天,生育津贴怎么算

2024-03-28 05:52:00 401

厦门产假多少天,生育津贴怎么算

158天至180天;

《福建省人口与计划生育条例》第四十一条:符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为158天至180天,男方照顾假为15天。

1、生育一胎:最低产假158天

2、 生育二胎:最低产假158天

3、难产:最低产假158天+难产假15天=173天

4、多胞胎生育:每多生育一个婴儿增加产假15天。

产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。

厦门生育津贴计算公式:生育津贴=生育前(含生育当月)12个月所在单位人均月缴费工资÷30*相应计发天数。

计发天数:

(一)顺产128天;难产(含剖宫产)的增加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天。

(二)怀孕三个月以内流产(含异位妊娠)的15天;怀孕三个月及以上流产的42天;怀孕七个月及以上流产的98天。孕期妊娠月以28天即4周为1个月计算。

(三)实施计划生育手术:放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。生育或流产时合并计划生育手术的,生育津贴天数按就高原则领取、不叠加享受。上年度无生育保险征缴记录的当年新成立用人单位,其生育津贴按上年度省平均工资计发。

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