一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

福州2024年度住房公积金缴存基数和缴存比例(是多少)

2024-08-06 18:52:17 596

福州2024年度住房公积金缴存基数和缴存比例(是多少)

2024年度福州住房公积金缴存基数的上下限标准

2024年度福州住房公积金缴存基数

上限标准:2024年度在福州缴存住房公积金的单位及其职工住房公积金月缴存基数上限,按照福州市统计局公布的2023年福州市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定为29961元。

下限标准:2024年度在福州缴存住房公积金的单位及其职工住房公积金月缴存基数下限确定为1960元。若2024年度内福建省人社部门对福州市月最低工资标准进行调整并实行,则新开户的缴存单位及其职工或已缴存单位新开户的职工,住房公积金月缴存基数下限应按照新的标准执行。

缴存基数计算口径

职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度(2023年7月1日至2024年6月30日)的月平均工资。2024年7月1日后新参加工作的职工,按规定应以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工,以该职工调入后的当月工资或以其上年度月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

2024年度福州住房公积金月缴存额

上限标准:2024年度在福州缴存住房公积金的职工住房公积金月缴存总额上限为7190元。

下限标准:2024年度在福州缴存住房公积金的职工住房公积金月缴存总额下限为196元。

职工住房公积金月缴存总额=职工住房公积金月缴存额+单位为职工缴存的住房公积金月缴存额。

推荐问题
试用期有“五险一金”吗?
在试用期内员工也应该享受“五险一金”的权益。用人单位应当自员工入职之日起30日内为员工办理“五险一金”缴纳手续。“五险一金”是指社会保险和住房公积金具体包括以下内容养老保险:为员工退休后的生活提供资金...
职工骗取工伤保险待遇会受到什么处罚?
根据《工伤保险条例》第六十条之规定,职工骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。实践中,个人或社会组织骗取工伤保...
什么情况下可享受伤残津贴?
什么情况下,工伤职工可享受伤残津贴?伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。根据《工伤保险条例》的规定,享受伤残津贴的工伤职工主要有两类:a、职工因工致残被鉴定为一级至四...
工伤职工住院治疗期间,伙食费有补助吗?
工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费,可按规定由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。以北京为例,《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》(京人社工发〔2011〕384号)...
在好几个城市工作过,养老金如何领取
跨省流动就业时,在哪里退休、领取退休待遇,主要是看申领基本养老保险待遇时,养老保险关系是否在户籍所在省份。如在户籍省份,无论参保缴费多长时间,均在户籍所在省退休。如养老保险关系不在户籍所在省且有多段...
派往境外的职工发生工伤如何处理?
根据《工伤保险条例》第四十四条规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系随之中止,期间发生工伤的,按所在地的法律规定执行;职工不...
能协商少缴或不缴社保费吗?
单位或职工之间以任何形式约定少缴或不缴社会保险费,都不具有法律效力。用人单位和职工应当根据规定,按时足额缴纳社会保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务。
帮同事干活受伤,能否认定工伤?
《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。【案例】魏某某系甲公司招用的保安,被安排至某项目工地从事保安工作。2021年8月13日11时左右...
哪些人可以享受伤残津贴?
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。根据《工伤保险条例》规定,可享受伤残津贴的工伤职工主要有两类1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,...
女职工休产假期间,工资怎么发?
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
B站未满十八岁可以接广告吗 2..| 女生给男生吃小头头| 成人做爰免费A片视频| 毛片| 坤坤寒入桃子里电视剧| 白丝脚上的浓浓的精华液能用吗| 《办公室高潮秘书2》| 性之图| XXXX妇女性暴行XXXX| 甜蜜惩罚免费观看第一季全集| 《野外強轰》完整版| 粘液共生1-3集免费观看动漫| 神印王座| 自慰视频| 一路向西在线电影完整版免费观看| 午马影视免费观看电视剧| おまえの母亲をだます的歌词| 妈妈俱乐部1-34节小说| 苍井空人体写真| 跳舞不小心胸跳出来了怎么办| 沙漠女性治疗营2| BOBO浏览器(海外版)| 乌龙济公| 《医务室上垒》动漫全集在线观看| 妈妈的闺蜜| 教练车内含乳挺进她漫画| 儿子双飞妈妈和女儿的小说| 《互换人妻HD中字》| 老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿| 桃色事件| 《头等舱:特殊待遇》免费观看| 9.1萝卜黄| 国产在线观看| 女人什么姿势下面最紧| 人瘦奶大98G奶的注意事项 | 男人把因因放到女人因困里视频| 15岁初中生免费播放电视剧| 《晚上准备好纸巾》| 爸爸的擎天柱让我看第二集| 麦子交换2免费完整版| 深田咏美在线