我在重庆市《人口与计划生育条例》中看到文中描述：符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。
对于这个描述有个疑问，夫妻双方休育儿假，无论是一方休至周岁，还是双方每年各5-10天，都是需要经单位批准吗？比如说北京的育儿假规定夫妻双方在子女3周岁内每人每年5天，是法律要求的，虽然休假需经公司同意，但不是公司可以不给的。重庆的要求就像是单位同意了才可以休，不同意可以不给育儿假？不知道是不是我理解的有偏差？请大佬们现身说法，帮忙解答下，谢谢~
是这个意思
所以条例中写的是“可以”，而不是“应当”。
给你解释一下政府的审批后才能休息的意思，就是公司可以安排休息的日期时间，这样明白吗
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