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安排员工长期到日本出差如何操作?

2024-12-05 10:00:02 275

安排员工长期到日本出差如何操作?

我们公司是广州一家全日资企业,法人是日本人,在日本也有公司(以下称为总公司),最近公司计划招聘一名会日语的员工,安排他长期出差到日本总公司去工作学习,因为我从未涉猎过这方面的操作,所以有以下问题想请教大家,谢谢!

1、签订劳动合同的主体、购买社保的主体和发放工资的主体都是我们,这样是否可行?

2、这种长期出差到日本是否需要到政府部门备案?有什么必要的手续需要操作吗?

3、这种操作有什么需要特别注意的事项吗?

回答一:

建议咨询总部人事当地接收这种长期出差的人是否需要备案,或者找外包公司问下怎么操作。

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