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有关辞退职员,投诉不交纳公积金如何应对

2025-03-06 10:00:02 379

有关辞退职员,投诉不交纳公积金如何应对

我们是小的民办非企组织,职员合同到期,我们以原合同续签,她因升职多了岗位津贴,不愿维持原合同未协商下来拒签,辞退后,其投诉未交公积金,要求补交,请问我们如何应对?

回答一:

只要她能证明双方建立了劳动合同,公积金就要给人家补

回答二:

升职多了津贴,但是按原合同签订,那这个津贴到底发还是不发,员工心里打鼓是很正常的,这个其实可以协商下来,既然没协商通,那就离职,这里也是没有问题的

至于说公积金补缴,那该补还得补,及时仲裁,诉讼也无非就是磨时间,记得把员工部分先要回来再补缴。

回答三:

辞退?没要求你们违法解除的部分?只要求补交公积金?那你们不是赚了吗?给他补交就行了啊。

回答四:

我理解的准确的话,这个员工入职签了合同,后来升职了,然后你们续签时要维持入职时的合同,员工不同意,你们把员工辞退了。这是妥妥的违法解除啊,员工没跟你们要违法解除的赔偿吗?

至于公积金,员工投诉了,公积金会走流程,你们应付就行了,最后该补就补。

回答五:

这种情况最保险的方式就是补缴了

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