公司正常缴纳五险一金，除了雇主险，还有其他保障，能为企业规避风险吗
正常缴纳社保的情况下，出工伤，工伤保险会理赔报销绝大部分，公司需要承担的责任规避不了，如果有雇主责任险，可以填补公司补偿的部分，具体补偿多少，要看保险合同如何规定。
风险始终是存在的，当然，购买雇主险等可以转移风险，但不能完全的规避掉。
因为企业已经缴纳五险一金了，这个可以视为福利或者说在与员工协商谈判时做为一种筹码
已经够了啊，但是我们公司员工因为出差较多，所以全部额外买了商业险，20万额度的那种，也是一个选择。
公司正常缴纳五险一金，不需要担心工伤的风险。
只要是工伤的情形，工伤基金都会进行赔付。
不需要再额外去购买雇主责任险。
工伤无论如何都无法规避，只是通过第三方来转移压力而已。
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