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请各位大神指点一二

2025-05-08 10:00:02 10772

请各位大神指点一二

刚毕业的时候,做了和专业相关的工作,平时工作接触中,觉得隔壁部门的人事小姐姐的工作不错,就想转行做人事。那个时候还是比较坚定的,马上去外面报班上课,一次考试就拿到了三级的证书。

 刚开始的工作是人事行政混搭的,觉得做着简单又机械的工作,离职后去了一家公司,因缘际会被分配做了自己最害怕的招聘(经常看到网上说招聘不好做)。算算目前招聘也做了五六年了。现在比较迷茫,感觉越做越没劲儿了。想去尝试做薪资模块,但EXCEL我只会基础的,如果是几百人几千人的薪资,担心自己在规定时间内出不来报表。

请教各位大神,能否给指点一二(如果有您觉得不好的地方,请轻轻拍),我感觉现在要么继续把招聘做做好,但也不知道怎么做;要么为薪资模块做个准备,自己先开始学习相关技能,多学一些总是好的。另外有关人事,还有什么书籍可以推荐看看的吗?半路出家的人,各方面资质都比不上专业出生的,想多看看。

谢谢各位大神!

回答一:

56年就接触了一个招聘模块?那要学的东西还真是挺多的,从眼前的需求入手吧。

回答二:

Excel 学习可从模拟实战入手,用千条虚拟数据练习算薪全流程,搭配《薪酬体系设计实操》《HR 全程法律顾问》等书籍夯实基础。无论选择哪个方向,均可主动申请参与公司薪资辅助工作(如数据核对)或主导招聘流程优化项目,积累跨界经验。每天投入 30 分钟针对性学习,3 个月内即可突破瓶颈,半路出家的复合背景反而能成为职业发展的独特优势。

回答三:

结合你的情况,建议按兴趣与优势选择方向:若享受与人沟通、擅长人才匹配,可深耕招聘,从执行向策略层升级,如搭建招聘体系、聚焦高端岗位或优化流程,用数据化思维(如招聘转化率分析)提升价值;若偏好逻辑性、结构化工作,转型薪资需补足 Excel 核心技能(重点掌握 VLOOKUP、数据透视表、IF/SUMIFS 函数及 VBA 基础)和薪资合规知识(如考勤规则、个税计算),你的招聘经验能帮助更好理解员工需求,形成差异化优势。

回答四:

这本书,可以抽时间看看,对你应该有用,我推荐我们家人事在看

回答五:

误区:算工资才需要会EXCEL???办公三件套都职场吗喽的必备,反之,会了,什么岗位都就那样,什么专不专业的。

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