员工入职，公司仅让员工在劳动合同签名栏签字，内容全部留白，这份合同是否视为有效合同，员工1年内能否按照未签合同要求双倍工资。
有效。不能要双倍赔偿。
不止一次碰到这种案例了，其实大部份员工都知道合同是有效的，但为了这份工作被迫签的。签约后，公司一般都不会将合同文本交与员工，这样就侵害了员工的知情权，但用人单位最多只受行政处罚，经责令不改会罚点款。
有效合同，所以千万不要签字空白合同，不然内容公司随便填写
劳动者作为完全民事行为能力人，应当预见并知晓签订空白劳动合同可能带来的法律后果，其签字行为可视为对合同相对方即用人单位的无限授权，因此劳动合同对其具有约束力。 只要未出现《劳动合同法》第二十六条规定的劳动合同无效或者部分无效的情形，如欺诈、胁迫、用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利、违反法律法规强制性规定等，签订空白劳动合同应视为双方的自愿行为和真实意思表示，合同有效。
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