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员工提前离职,能领当年年终奖吗?

劳动法明确规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动合同法第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...
2023-12-29 15:26:08

年终考核不合格,用人单位可以直接解除劳动合同吗?

年终考核不合格,用人单位不可以直接解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条关于用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的十四...
2023-12-29 15:25:50

入职两年半辞退赔偿几个月

赔偿2.5个月工资;根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
2023-12-29 15:25:13

入职两年零一个月辞退赔偿多少

赔偿2.5个月工资;根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
2023-12-29 15:24:31

产值是怎么计算的

产值可以通过以下方式进行计算:产值=产品销售额+服务收入+其他相关收入其中:产品销售额:表示企业在一定时期内通过销售产品所实现的总收入。服务收入:表示企业在一定时期内通过提供服务所实现的总收入。其他相...
2023-12-06 17:54:27

产值是什么意思

产值是指一个企业、行业或国家在一定时期内生产的所有产品和提供的所有服务的总价值。它反映了经济系统中的总体生产活动规模,通常以货币单位表示。产值是一个宏观经济指标,用于衡量经济体系中所有生产活动的总价...
2023-12-06 17:53:51

离职补偿金标准是前十二个月的应发工资还是实发工资的平均工资?

应发工资,参考劳动合同法第47条,《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
2023-12-01 15:02:47

集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗

按照《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此,在劳动者与用人...
2023-11-07 16:17:28

劳务派遣单位违反本法规定将受何处罚

《劳动合同法》第92条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者...
2023-11-07 16:17:00

针对假派遣现象,劳动者如何保护自己

有的企业本来已雇用了员工并与员工形成了劳动关系,但为了逃避给员工上保险等责任,就让员工与从未接触过的某中介公司或某劳务派遣公司签合同,这就是假派遣现象。针对假派遣的现象,劳动者应学会利用劳动合同法保...
2023-11-07 16:16:37

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