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停工假和事假有什么区别

停工假"和"事假"是两种不同的假期类型,主要区别在于产生的原因和性质:1、停工假:通常是由于公司或雇主原因导致的工作停止,例如因为装修、设备维修、突发事件等情况。停工假是由雇主主动宣布的,员工无法正常工...
2023-12-27 16:51:36

工龄怎么转移

工龄转移通常涉及以下几个方面:在中国,工龄转移通常涉及以下几个方面:1、离职证明:在离职时,员工可以向原雇主申请离职证明,其中包含工作开始和结束日期、职务、薪资等基本信息。2、新雇主确认:新雇主在接收...
2023-12-27 16:49:44

入职两年未签订劳动合同,如何赔偿

用人单位已经超过两个月没有与您签订书面劳动合同,因此您现在与该用人单位之间已经建立了无固定期限的劳动关系。根据《劳动合同法》第六条、第八十二条、第十四条等相关条款的规定,用人单位应当向您每月支付两倍...
2023-12-27 16:48:56

12月入职第二年12月有年假吗

根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作满一年以上的,享受带薪年休假。您在该公司工作已经满一年,因此可以享受年假。具体来说,您可以从第二年的12月起开始享受年假,具体发放时间根据公司实际发放时间而定。
2023-12-27 16:07:50

入职两年有几天年假

根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据您的情况,您入职两年,可以享受5天的年假。如果公司没有按照法律规...
2023-12-27 16:07:14

强积金和社保的区别

强制性积金(强积金)和社会保险是两种不同的财务制度,其主要区别在于资金来源、管理主体和用途:1、强制性积金(强积金):-资金来源:强积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的强制性储蓄基金,用于员工个人退休计划...
2023-12-22 16:11:18

强积金是什么意思

强积金是指一种由雇主和雇员共同缴纳的强制性储蓄基金,旨在为员工提供个人退休计划和经济支持。这种基金通常由雇主代表员工进行强制性缴纳,并由专门的强制性公积金机构或基金管理机构进行管理。强积金的资金主要...
2023-12-22 16:10:39

香港五险一金叫什么

在香港,雇主和雇员通常会参与雇员的强制性公积金计划,这是一种储蓄计划,旨在为员工的退休提供资金支持。这个计划一般被称为强制性公积金(MPF,MandatoryProvidentFund)。MPF是香港特别行政区设立的强制性个人...
2023-12-22 16:10:18

年假什么时候清零

年假清零的时间通常取决于公司制度,在很多公司中,年假清零的时间通常是在每个财政年度结束时,即公司的财政年度末。财政年度结束后,员工的未使用年假通常会被清零,不再结转到下一年。
2023-12-22 16:07:52

存休是什么意思

"存休"通常是指员工在某个特定时期(通常是年度)内未使用的带薪休假时间。这段未使用的休假时间可以根据公司政策进行累积,并保存在员工的休假账户中,形成所谓的"存休"。存休时间可以在将来的合适时候使用,通常...
2023-12-22 16:07:26

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