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员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?

社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”该法第六十条规定:“...
2024-05-16 13:52:05

申请工伤认定需要单位同意吗?

职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序;《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
2024-04-23 14:46:01

什么情形应当认定为工伤?

《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
2024-04-23 14:45:43

员工病假期间,用人单位如何支付工资?

《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工...
2024-04-23 14:45:33

工伤治疗期间,工资怎么发?

《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2024-04-23 14:45:18

劳动者高温作业导致的中暑能否认定工伤?

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
2024-04-23 06:59:00

2024年国家办公厅五一放假通知

根据国务院办公厅通知精神,2024年劳动节放假安排为:5月1日(星期三)至5月5日(星期日)放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
2024-04-22 15:20:14

工伤10级的赔偿标准是多少

一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+伤残就业补助金一次性伤残补助金本人工资×7个月;依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金...
2024-04-18 17:27:04

工伤9级一般能赔偿多少钱,计算标准

一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金一次性伤残补助金:本人工资×9个月一次性工伤医疗补助金:本人工资×2个月一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月本人工资:是指工伤职工因工作遭受...
2024-04-18 17:26:51

工伤8级一般能赔偿多少钱,赔偿标准是多少

一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金一次性伤残补助金:本人工资×11个月一次性工伤医疗补助金:本人工资×4个月一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月本人工资:是指工伤职工因工作遭...
2024-04-18 17:26:33

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