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怎样证明人事工作的价值?

门新增了2个高级人事专员,为了服众,希望能从数据上或事实依据上,证明人事工作价值体现,有哪些方法,或者从哪些事项可以着手呢。请教大神们。回答一:通过聚焦“业务痛点解决度”“数据可追溯性...
2025-05-06 10:00:02

面试人员很多,但人进不来,怎么办?

今天一早,朋友找我沟通一个问题,他们公司是做白酒的,目前招区域销售,待遇一个月底薪6K多,但差旅费用一个月5K多,一个月公司在人员上支出1W多,因公司业务是针对大客户销售的,所以对人员筛选比较严格,几轮面...
2025-05-05 10:00:03

因为公司效益不好,改变工作内容,是否合理?

我姐入职公司已经15年了,签订的合同是综合工时工作制,岗位是助理工程师。入职以后实际上班时间是8:30-17:30。由于公司近期效益不好不怎么挣钱,现在要人员进线生产,已经施行一段时间了,每天进线4个小时左右。...
2025-05-05 10:00:02

关于失业金的领取

员工已在下家单位缴纳社保1个月,说要离职,领取上家单位的失业金,这种情况还能领取吗?回答一:上家单位因公司原因离职,且没有重新买社保的情况下,才可以领失业金回答二:都交上社保了,怎么领取失业金?回答...
2025-05-04 10:00:02

公司未按延迟退休政策执行,员工要求赔偿合理吗?

员工到了50岁退休年龄,公司提前一个月发了退休通知单,本人也签收了,并进行了工作交接,交接完工作后,公司通知员工按正常流程办理离职手续,解除劳动合同,因员工个人原因保险没有买够,无法办理退休,员工坚决...
2025-05-04 10:00:02

我司该如何处理这个员工?

我是hr,我司一个员工入职提交的离职证明上的公章是假的,她是找人刻了一个假的前东家公章来盖的。被我们发现之后她也承认了这一点。这个人工作表现让用人部门领导很不满意,还在试用期。回答一:辞退回答二:员工...
2025-05-04 10:00:02

请问这个求职策略的可行性如何吗?

本人之前一直做人力资源工作,29周岁,坐标深圳。离职后想转跨境电商运营岗位,但因为缺乏相应经验而且年龄偏大,求职屡屡碰壁。现在遇到了一位导师,他给了我这样的建议:你写一篇文章,分析一下你对自己这个岗位...
2025-05-04 10:00:02

招聘做得好,绩效没烦恼?招聘和绩效的优先级如何排序的?

招聘做得好,绩效没烦恼?招聘和绩效的优先级,在你心中是如何排序的?回答一:招聘时嵌入绩效预设计:将岗位绩效目标拆解为招聘评估指标(如销售岗的“客户复购率”能力前置考察);绩效中体现招聘反哺...
2025-05-04 10:00:02

任务型劳动合同终止时,企业应不应该支付经济补偿金?

《劳动合同法实施条例》第二十二条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。网络上有人认为应当修订此项规定,任务型劳动...
2025-05-03 10:00:03

“建议大家没事多去面试”:好工作都是面出来的!是真的吗?

“建议大家没事多去面试”:好工作都是面出来的!是真的吗?有没有人经验丰富的人说说?回答一:少看点鸡汤多吃点鸡肉才是正途回答二:最终好工作=精准定位×充分准备×有效曝光,面试只是其...
2025-05-03 10:00:02

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