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关于离职证明。?

今天办理离职手续,端午那天的工资要算给她吗,离职证明是今天日期还是6月1呢回答一:主要是那天确定的离职,算到哪天。比如端午前就确定了。那就不要想着那天是连接着端午这个假,是不就该要接着算?手续只是后补...
2025-06-07 10:00:02

员工盗窃被抓,但是没有被追究刑事责任

员工没有被追究刑事责任,这种情况单位可以解除劳动合同吗?我看劳动法写的是被依法追究刑事责任才可以解除回答一:要看是否严重违反规章制度!因为盗窃不一定就违反规章制度。你想想多种场景就明白了。就如有的杀...
2025-06-07 10:00:02

问答:员工离职后公司忘记停社保,可以要求员工返还吗?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:基本案情王某于2011年11月入职某公司,入职后公司为王某参加了社会保险。2012年9月,王某因为生孩子向公司提出辞职,并于月底离职。王某离职后,公司未为其办理社会保险停缴手续。2...
2025-06-06 10:00:02

企业内部延迟退休手续

有个同行朋友遇到在1年前一位工龄7年,到达退休年龄但是社保没缴满的员工。员工到达退休年龄后,口头要求公司停缴社保。之后1年都是员工自己缴纳社保(猜测员工可能以领失业金交社保的方式)。结果在前二天,员工...
2025-06-05 10:00:03

关于人才盘点

如何解决人才盘点中主观评价的问题,比如,在人才盘点过程中,会有价值观和胜任力的两个维度评价,但实操过程中评价者不能客观的评价盘点者的能力分,如果能我想用实际证据证明被盘点人的综合能力低,或专业能力不...
2025-06-04 10:00:02

关于单休制2025年端午节放几天假

如题,有没有同样是单休制的公司回答一:法定假1天,实际放假3天,如果你们是单休,可以安排放假2天。回答二:我们要理解国家法定节假日安排的精神,端午节本身就是端午节当天放一天假啊,其他都是本身依据公司作...
2025-06-04 10:00:02

结合公司的现状,招聘HR怎么破局

各位老师好,我们公司是一家小微企业,之前主要做运营商服务,后面开始转行做工业、能源信息化行业,老板和团队同事都没有行业或知名背景,之前100多人,现在业务调整后只剩下10人了。公司做这块业务也没有资本投...
2025-06-04 10:00:02

企业组织架构有哪几种?各自有哪些优缺点?

企业组织架构有哪几种?各自有哪些优缺点?回答一:谢谢你给大家一个发言的机会。回答二:买本书看看!回答三:1、职能型、事业部、矩阵型、网格型;2、分析企业组织模式和运行模式3、分析内部管理机制4、分析外部...
2025-06-03 10:00:02

合同续签相关

合同续签,员工一般会有哪一些比较集中的问题?回答一:对号入座吧!!!回答二:应对建议为顺利推进合同续签,企业可提前准备:主动沟通:提前告知员工续签意向,说明合同条款变化的原因及依据。透明解答:针对薪...
2025-06-03 10:00:02

4600的工资算多少绩效合适

公司有个员工4600的工资,是内勤普通岗位,领导算了1000元的绩效,员工认为绩效太高了,请问要算多少比较合适?回答一:1、工作性质:事务性、流程性强,目标量化难度较高(如行政、人事、财务等),绩效更侧重工...
2025-06-03 10:00:02

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