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离职补偿金N、N+1和2N支付规则

2N:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照通用经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。N的适用情况结合劳动合同法的相关规定,N为实际工作年限的代称,正常情况下的经济补偿都为N。N+1”的...
2025-01-10 06:46:00

经济补偿的金额标准是什么?

第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(就是大家常说的N)。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注意:劳...
2025-01-10 06:45:00

什么情况下离职可以拿到2N

《劳动合同法》第八十七条规定明确规定,用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即:只有在用人单位违法解除劳动合同的情形下,才能拿到双倍经济赔偿金。违...
2025-01-10 06:45:00

什么情况下离职有经济补偿

《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
2025-01-10 06:42:00

解除无固定期限劳动合同的经济补偿是多少?

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
2025-01-10 06:42:00

单位合并解除劳动合同如何计算经济补偿年限?

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人...
2025-01-10 06:41:00

天津企业的社保缴费基数是多少(2025)

用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为5013元和25065元。
2025-01-09 06:38:00

2025年天津灵活就业人员社保缴费操作指南

1、缴费基数2025年灵活就业人员基本养老保险缴费基数可以在5013元至25065元之间自主选择;基本医疗保险和失业保险缴费基数为5013元。2、缴费方式灵活就业人员缴费渠道没有变化,可通过线上线下多种方式办理业务,...
2025-01-09 06:36:00

在天津灵活就业人员如何缴存住房公积金

灵活就业人员参加住房公积金制度,以自愿为原则,可根据自身实际,在当年政策规定的月缴存额上下限区间自行确定月缴存额(2024年12月至2025年6月期间,可在232元至6606元区间自行确定),按月缴存住房公积金。灵活...
2025-01-09 06:35:00

在天津申请提前退休后可以领取养老金吗?

可以!只要申请了提前退休,申请审核通过的次月就可以领取基本养老金啦!根据《实施弹性退休制度暂行办法》的第八条:所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月,按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请,...
2025-01-09 06:35:00

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