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结构化面试一般问什么

结构化面试是一种常见的面试方法其目的是通过一系列预先设计的问题,对候选人进行系统、公正和客观的评估。以下是结构化面试中常见的问题类型:1.个人背景和经验:这些问题旨在了解候选人的教育背景、工作经历、技...
2023-06-29 16:56:51

什么是用工报备

用工报备是指企业在雇佣劳动者后,根据国家或地方相关定向政府部门进行报备的程序。用工报备的主要目的是履行法律法规规定的劳动用工登记,确保劳动者的权益得到保护,同时也为政府提供相关劳动力市场信息和管理依...
2023-06-29 16:53:26

劳务派遣有什么好处

劳务派遣(或称为劳务外包)是一种雇佣模式,雇主将一部分工作任务外包给专门的劳务派遣公司,由该公司派遣员工去任务。劳务派遣有以下几个好处:1.灵活性:劳务派遣可以帮助企业根据业务需求调整员工数量,灵活应...
2023-06-29 16:48:58

什么是期薪

"期薪"一词在普通的工资薪酬术语中并没有明确的定义。根据常规的理解,"期薪"可能是指按照一定的期间支付的工资或薪酬。这意味着工资或薪酬不是按照每小时、每天或每周支付,而是按照一定的时间段支付,如每月、每...
2023-06-29 16:48:00

人才ipo是什么意思

"人才IPO"是指将人才(即员工)的价值进行类比,将其与股票市场中的IPO(首次公开募股)进行对比的概念。它意味着将员工的能力、技能和潜力视为一种资产,类似于公司股票在公开市场上进行交易和估值。人才IPO的概...
2023-06-29 14:44:05

什么是招工备案

招工备案是指企业在进行招聘活动之前,根据相关法律法规的规定,向劳动行政部门或人力资源社会保障部门申报并备案的过程。招工备案的目的是为了保护劳动者的权益,规范用人单位的招聘行为,并确保招聘信息的真实性...
2023-06-29 14:41:25

非就业协议是什么

非就业协议是指在劳动关系中,雇主与员工之间达成的一种约定,约定员工在离职后在一定期限内不从事与雇主相竞争的工作或与雇主存在利益冲突工作。非就业协议的目的是保护雇主的商业利益和竞争优势,并防止员工带走...
2023-06-29 14:30:55

非就业协议是什么

非就业协议是指在劳动关系中,雇主与员工之间达成的一种约定,约定员工在离职后在一定期限内不从事与雇主相竞争的工作或与雇主存在利益冲突工作。非就业协议的目的是保护雇主的商业利益和竞争优势,并防止员工带走...
2023-06-29 14:30:50

什么叫招聘渠道

招聘渠道是指用于发布和宣传招聘岗位的渠道,吸引求职者并与其建立雇佣关系的各种途径或平台。在人力资源管理中,招聘渠道是企业或组织与求职者相互连接的桥梁,通过不同的渠道发布岗位,吸引合适的人才申请职位。...
2023-06-29 14:26:01

招聘季一般是什么时候

招聘季的时间会因不同行业、地区和组织而有所不同。一般来说,招聘季可以分为两个主要的时间段:1.春季招聘季:春季一般是招聘季的高峰期之一。在很多地区和行业中,公司会利用年初的时机,开始招聘新的员工来满足...
2023-06-29 14:20:51

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