招聘从入门到精通系列十六 流程与制度搭建
培训对象：
1、 所有HR从业者；
2、 即将毕业想从事招聘工作的应届毕业生；
课程目标：
1、 掌握企业招聘流程梳理技巧；
2、 掌握企业招聘标准搭建技巧；
3、 掌握企业招聘流程与标准落地案例；
课程大纲
一、企业招聘流程梳理
1）需求发起流程；（业务→HC管理组→招聘组）
2）招聘执行流程；（招聘组→业务）
3）面试流程；（招聘组→业务→招聘组）
4）录用审批流程；（招聘组→业务→HRBP→SSC→招聘组）
5）新员工入职流程；（新员工报到→签订合同→领用办公用品→培训→导师）
6）新员工转正流程；（新员工试用期→转正期）
二、企业招聘标准搭建
1）制度类型（社会招聘、校园招聘、内部招聘、招聘成本等制度）；
2）制度评审标准（内容系统全面、合法、可操作性强、人性化等）；
3）制度内容要求（目的、定义、适用范围、职责分工、主要流程等）；
三、企业招聘流程与标准落地案例
1）员工招聘管理制度；（目的、适用范围、招聘原则、招聘分工、管理流程）；
2）员工招聘管理制度；（招聘渠道选择、人才测评要求）；
3）员工招聘管理制度；（试用期管理规定、招聘成本控制、招聘管理责任、制度配套文件、制度生效日期）；
4）其他招聘管理制度；（社会招聘、校园招聘、招聘成本、返岗制度、转正制度等）。
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