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课程大纲
一、社保征缴体制改革的原因
1、我国进入严重老龄化社会
2、我国养老金“14连涨”
3、我国赡养率持续升高
4、我国现行支零破碎的社保征缴体制
5、我国养老金缺口到底有多大
二、社保征缴体制改革内容
1、征缴机构改革内容是什么？对企业有什么影响？
2、国地税机构合并对企业社保缴费的影响有哪些？
3、金税三期工程到底有多强大？不依法缴纳社保费还有空间吗？
4、企业职工基本养老保险基金中央调剂制度对企业的影响
5、社保违法黑名单制度让你寸步难行
三、社保征缴体制改革的巨大影响
1、违法缴纳社保费还有空间吗？
2、追缴社保费有追诉期限制吗？
3、社保入税后对员工有哪些影响？
4、社保入税会增加多少且社保成本？
四、社保入税的应对方法
（一）不同用工模式下的用工成本
1、用工模式的变动模型及其规律
2、标准劳动关系和非标准劳动关系的用工成本比较
3、灵活用工模式下的用工成本
4、劳动关系和劳务关系的区别及其优劣
（二）劳动用工模式下14种社保筹划方案
1、非全日制适用的工作岗位和用工成本
2、工资支付周期对社保成本的影响
4、工资结构对社保成本的影响
5、员工收入项目的法律性质对社保成本的影响
6、劳动报酬支付主体对社保成本的影响
（三）灵活用工模式下的4种社保筹划方案
1、灵活用工模式一：退休返聘
2、灵活用工模式二：勤工助学
3、灵活用工模式二：劳务派遣
4、灵活用工模式三：劳务外包（B2C/ B2B）
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