一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典(增订4版)

从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典(增订4版)

作者:王旭,乐雯晴

类别: HR专业类 / 人员招聘与配置

出版社:中国法制出版社

出版年:2013-04

页数:288

定价:41.00

推荐者:六零六

297 83 分享 收藏
推荐语
六零六

推荐者:六零六广东省 深圳市学号:120288154

       这仅仅是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务操作的工具书。我们希望通过这本书进一步完善自身的人力资源管理体系,杜绝法律风险;让没有法律顾问、没有人事部门的企业,能够依葫芦画瓢,防范大部分的法律风险。能达到这样的效果,《从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典》这本书的任务就算是圆满完成了。

本书评价: 83 0 6

上一页1..89101112131415下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X

同类书籍更多>

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
外围女孩| 欧美XBOX与IPHONE| 《准儿媳》在线观看完整版免费| 浏览器| 女同学上课用嘴帮我口出来| 《XL司令》第一季动漫免费播放| 儿媳妇陪我睡觉的经典句子| 妈妈的绣感1(深绿)| 欧美IPHONEXR| 两个老头把我添高潮了| 女人高潮抖动多久能恢复| 蜜桃影视| 《交换温柔》免费观看全集完整版| 傲娇受| 雨后的故事| 高三妈妈用性缓解孩子压力| 麻豆蜜桃69无码专区在线| 《黏糊糊的你》动漫免费观看| 妈妈在家穿超薄内裤的注意事项| 女性三角毛毛区有片毛掉光正常吗| 8848高清电影电视剧免费看| 老阿姨2免费播放电视剧| 强行挺进朋友漂亮人妻身体| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影| 美国禁忌少妇6| 《日本公与媳5》公妇伦| 九九在线观看免费播放大全电视剧| 《魅魔之耻》1~4集免费看| 亚洲无线一线二线三线区别| 小蜜桃免费观看高清电视剧| 老公说我越来越骚的心理| 王娟被老赵一夜干4次| 口咬二十八个图片高清| 扒开腿让我躁你很舒服的导演是谁| 玩隐私位置游戏| 异性SPA按摩| 来吧儿子妈妈是纯还是仿| 儿媳妇陪我睡觉的经典句子| 《法国空乘4》在线观看| HTTPS://9.1.CRM...| 半推半就干朋友老婆下一句怎么接