一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典(增订4版)

从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典(增订4版)

作者:王旭,乐雯晴

类别: HR专业类 / 人员招聘与配置

出版社:中国法制出版社

出版年:2013-04

页数:288

定价:41.00

推荐者:六零六

297 83 分享 收藏
推荐语
六零六

推荐者:六零六广东省 深圳市学号:120288154

       这仅仅是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务操作的工具书。我们希望通过这本书进一步完善自身的人力资源管理体系,杜绝法律风险;让没有法律顾问、没有人事部门的企业,能够依葫芦画瓢,防范大部分的法律风险。能达到这样的效果,《从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典》这本书的任务就算是圆满完成了。

本书评价: 83 0 6

上一页1..6789101112..15下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X

同类书籍更多>

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
半插和全插有什么区别| 夜生活在线观看免费观看电视剧| 主人~我错了请把它关掉歌词| 一枪战三母免费观看完整版| 怎样增重| 公媳欢情沈曼最新童节更新| 《法国空乘4》在线观看| 在线视频| 摸摸大扔子的视频大全| 苍井空人体写真| 《性旺盛的女人》HD| 俄罗斯少女2免费观看| 《丰满的人妻》日本| 《医务室上垒》动漫全集在线观看| 《互换人妻HD中字》| 年轻的母亲在线观看完整版刘海的...| 双男床上剧烈运动会怎么消除| 女大馒头图片10张| 姨母的绣感中字完整版| 进击的巨人| 久久久无码AV精品亚洲星娜美| 舌绕指探洞深深下一句是什么?| 双色球开奖结果查询| 《禁忌2》的完整演员表| 坠落的清纯校花沈清清小说| 周翊然| 老公弄我一边干一边说粗话| 掀起衣服揉她的奶头| 女士泳衣全透明| 妈妈的绣感| 妈妈和两个姨妈一起过生日| 美女比基尼游泳图片视频| 小雨和公做爰22章| 老公不在家憋不住了该怎么办 | 女生偷偷给全班男生塞表白信| 老公让我把B扒开他日| 朝桐光| 为啥越骚的女人干的越爽| 小视频| 母与子免费观看大全电视剧 | 《朋友年轻的妈妈》中字头歌词