一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典（增订4版）

从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典（增订4版）

作者：王旭，乐雯晴

类别： HR专业类 / 人员招聘与配置

出版社：中国法制出版社

出版年：2013-04

页数：288

定价：41.00

推荐者：六零六

297 83 分享 收藏
推荐语
六零六

推荐者：六零六广东省 深圳市学号：120288154

       这仅仅是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务操作的工具书。我们希望通过这本书进一步完善自身的人力资源管理体系，杜绝法律风险；让没有法律顾问、没有人事部门的企业，能够依葫芦画瓢，防范大部分的法律风险。能达到这样的效果，《从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典》这本书的任务就算是圆满完成了。

本书评价： 83 0 6

上一页1..45678910..15下一页跳到页确定

我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X

同类书籍更多>

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
挪威的森林截了一段3分钟| 上门女婿-母三女全文免费阅读| 水兵| 《老公请部长家里吃饭》日剧 | 有夫之妇精油按摩的功效与作用| 腿张开我要添到你高潮H漫画软件 他扒开我小滨添我三男一女视频 丫头把腿开大让我添添电影 | 电影《裸体肉欲》| 《交换做爰》在线观看| 白丝脚上的浓浓的精华波能用吗 | 久久久久精品| 亚洲一区二区三区| 两领导在车上吃我的奶| 骚一点老子把你CAO爽了| 校花被带到阳台狂C躁在线观看| 情满四合院 电视剧| 女性INS大片跳舞| 维密| 免费观看已满十八岁电视剧国外| 黑兽| 游戏王卡| 当着全班面被C到高潮哭视频| 老少配BXMBXMBXMJJ| 男牛把小困困放到女生困里视频| 电影《满足2》完整版在线观看| 禁欲系韩剧推荐| 蜜桃2| 短裙舞蹈| 八戒八戒在线看免费观看电视剧| 100%透光裸妆| 公交车上荫蒂添的好舒服H漫画| 公媳欢情沈曼最新章节更新| 美国伦理性淫梦| 人口兽猪马狗第1集| 亚洲图片| 夜书所见[宋]叶绍翁| 下面好湿~想要~深一点| 《妻子6》在线观看免费版电视剧| 免费观看已满十八岁电视剧高清版 | 校花被群JAN又粗又大H漫画| 欧美精品99久久久啪啪| 懵懂少女的挨日常TXT百度云资..