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跟老HR学薪酬设计

跟老HR学薪酬设计

作者：秦杨勇

类别： HR专业类 / 薪酬管理

出版社：鹭江出版社

出版年：2013-04

页数：180

定价：32.00

推荐者：乐若凡

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乐若凡

推荐者：乐若凡黑龙江省 哈尔滨市学号：130726790

经理 汽车/机械制造/仪表设备（企业规模：101-1000人）

       《跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法》内容简介：不懂薪酬设计，就当不好HE经理！人在职场，总要评估自己的付出与回报是否合理。好的薪酬设计，会极大激发员工战斗力；而差的薪酬设计，会使企业土崩瓦解。可以说，薪酬设计决定企业活力。《跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法》作者是资深的绩效管理专家，结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解薪酬设计的实战操作技巧，七个步骤，简单明了。《跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法》极具针对性和实操性，手把手教你设计薪酬体系，并通过薪酬制度的变革，切实提升人才梯队战略执行的“愿力”，是一本很实用的薪酬设计指导书。

本书评价： 21 0 0

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作者：三茅人力资源网

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