一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

人力资源管理使用必备工具箱

人力资源管理使用必备工具箱

作者:王桦宇

类别: HR专业类 / 员工关系管理

出版社:中国法制出版社

出版年:2013-05

页数:577

定价:88.00

推荐者:夏季清风

21 5 分享 收藏
推荐语
夏季清风

推荐者:夏季清风重庆市 渝中区学号:130982275

经理 人力资源部经理(企业规模:100人以下)

       在社会发展、新劳动合同法的背景以及企业竞争力等等的大环境中,使得从事人力资源管理的法律风险意识和科学管理意识,是一本HR管理者决策者的参考,HR经理的必备工具,合规事务主管的无视指南,员工关系专员的操作依据。涵盖常用制度、合用、流程、表单以及示例、解读等等,充分体现了企业现在人力资管中的制度合法发、合同规范化、流程标准化、表单证据化的要求,是一本在新形势下的工具指引和方法论的好书,值得借鉴使用的实操工具书,推荐给同行们。

本书评价: 5 0 1

12下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
把腿扒开让我添30分钟| 老公让我把B扒开他日| 南来北往电视剧免费观看完整版高..| 宝宝水帘洞都拉丝了怎么办| 45岁老阿姨喷了三次尿素乳青 | 三十如狼的陪读妈妈免费阅读小说 | 初中小姐姐脚丫踩在男生困困| 小叔子从后面抱住女主电视剧| 老公拿狗给我配| 一个添B一个添3个人添| 杓怎么读| 女同学裸睡我把她奶头摸硬了| 《性呻吟》伦理| 成色P31S是国精产品吗| 前女友结婚了补一炮| 美女比基尼游泳图片视频| 老头天天吃我奶躁我的动图Q| 妈妈叫我戴上避孕套英文| 《请好好疼爱里面》免费观看 | 伦理《少妇的滋味》完整版| 大叔与妹妹免费观看电视剧高清| 免费观看B站刺激战场2023| 免费看网站在线观看人数在哪直播| 精品一区二区三区| 为啥女的舒服了要摸自己的胸| 你与我最后的战场第二季| 开档比基尼内衣超薄| 爸爸汆肉的日常| 《性呻吟》伦理| 手撕女生衣服名场面| 白日梦我电视剧免费观看完整版| 我兄弟的妈妈免费观看电视剧| 双男主MV大片| 麻花传剧MV无痕免费观看姐弟 | 《俄罗斯空姐2(俄罗斯航空)》 | 女性肛交一次肛门多久恢复| 每天晚上都在汆肉中度| 巨乳| 第一次的滋味免费观看电视剧| 做一次爱下面多久才能恢复| 伦理《少妇的滋味》完整版