一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

error 楼主

赔偿金问题

Angell...2014-04-01 17:19
如果某员工已在该公司工作五年,且中是有续签过三次合同,当第二次合同到期时,公司依劳动合同到期而不聘用该员工,这种情况请问需要支付补偿金吗?如果同等待遇续签,但工作地点不同,且住宿方面没有以前好,该员工因工作地原因拒绝续签,这时公司需要支付赔偿金吗?
  • nighte

    nighte 2014-04-02 22:19 回复 赞(0) 3楼

    如果是员工自己提出离职,不需要;如果到期,公司没有明确的证据证明该员工已不适合本公司,而采取降低待遇或者维持原待遇,变更劳动合同中签订的工作地点等,则需要赔偿,按一年一个月赔偿金赔付。
  • Angelltina 楼主

    Angelltina 2014-04-02 11:44 回复 赞(0) 2楼

    如果同等待遇续签,但工作地点不同,且住宿方面没有以前好,该员工因工作地原因拒绝续签,这时公司需要支付赔偿金吗?
  • 叶治国

    叶治国 2014-04-02 09:04 回复 赞(0) 1楼

    根所《劳动合同法》签完第二次固定期限的劳动合同后就已经具备 了签订无固定期限的劳动合同条件,所以不能解除员工的劳动合否则要补偿!

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
妈妈的职业4免费观看全集在线播..| 当着全班面被C到高潮哭视频| 韩剧在办公室做饭的电影影| 老公刚日完又让朋友日| 军人野外吮她的花蒂沈静舒| 《十二寡妇肉床艳史》| 免费观看已满十八岁电视剧高清版 | 背带裤图片| 男人添女人荫道口视频 | 伦理《禁忌6》| 成品人和精品人的区别在哪里知乎 | 《艳乳欲乱2》免费观看| 情趣内衣秀| 短视频| 久久精品| 天堂草原高清在线观看电视剧 | 老公把舌头放进我B里搅拌| 欧洲尺码少女16集全电视剧剧情..| YY影院免费观看电视剧网站| 《好好疼爱里面》免费看| 老公拿狗给我配| 女性一晚上3次纵欲导致不孕| 沉沦韵母小说全文阅读| WWWWWWWW在线观看国产| 国产在线观看免费全集电视剧网站 | 美国的忌讳-5| 高三妈妈用性缓解孩子压力| 国外BBOX表演视频| 英语班长乖乖挽起裙子怎么| 苍老师电影全集免费播放在线观看| 学生妹高清版免费观看电视剧 | 小雪被房东CAO得合不拢腿| 黑料不迷路万里长征| 公交车上荫蒂添的好舒服H漫画| 绝美儿媳妇林曼晏| 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 蜜桃浏览器| 《蜜桃成熟时1997》主题曲歌..| 《酒店激战》动漫1-5集免费观...| 欧美一区| 成全视频高清免费观看捉妖记动漫