一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

error 楼主

?公司拖欠员工工资三个多月

Aing2015-02-26 14:07
我们在深圳福田区工作,公司拖欠员工工资三个多月,且一再声称公司暂时有难处,让大家等,可是就是一直不给准信具体什么时候发工资,如今已经拖了三个月了,现在有个试用期的员工离职,但是公司在员工离职当天也未结算给到员工,并且说过几天等消息,公司已经有很多员工想提出离职,苦于工资一直拖着,如今考勤系统在老总那里,劳动合同上写着工资以工资表为准,请问,作为HR的我该怎么处理?我应该收集什么详细的资料,起诉劳动仲裁,谢谢。

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
《如狼似虎的女人》大结局| 百度网址| 年轻的嫂子2| 日日精进久久为功的下一句是| 错位百度百科| 大雷QQ弹弹跳舞| 《交换做爰》在线观看| 可以进入任何网站的浏览器| 第1章品尝朋友娇妻| 小扫货几天没弄了这么多| 欧美大妈LOGO大全及价格图| 《尼姑庵春梦》| 《女仆教育》动漫第一季| 善良的小峡子 4| 青丝影院大全免费2023年新版 | 9.1在线观看动漫| 美女被咬小头头视频大全| 《诱人的女房东3》| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 在电影院里拨开内裤挺进 | 老赵玩小静揉捏胸奶头视频播放| 小日子在线观看高清完整版| 人野兽马狗猪大全| 美女比基尼游泳图片视频| 不戴套进入女友闺蜜| 初中小姐姐脚丫踩在男生困困| 女士泳衣全透明| 销售的销售秘密3HD中字| 美女被咬小头头视频大全| 女人大阴唇夹缝是阴虚还是阳虚 | 南野灯| 俄罗斯姑娘免费看高清电视剧| 久久久无码AV精品夜夜挺价格 | 打扑克牌男女| 《无能的丈夫》完整版| 《囚禁空姐》电影免费观看| 双乳被四个男人吃奶H文| 巨乳| 开会桌下把荫蒂添的好多水 | 日本暴力强伦轩视频| 甜蜜惩罚~我是看守专用宠物