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绩效管理软件

简介提高员工的生产力并奖励优秀员工。?结合目标评估绩效重新构想企业经理该如何激励员工和产生成果。借助CornerstoneOnDemand绩效,组织可彻底掌握绩效管理技术,来帮助经理评估员工绩效,并保持员工活动...

人事系统/EHR 薪酬调查/数据分析

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CornerstoneOnDemand(NASDAQ:CSOD)帮助企业招募、培训并管理员工。我们与成百上千的国际公司合作,包括凯悦酒店(Hy...
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  • 公司类型:其他
  • 创立年份:1996年
  • 员工规模:1000人以上

简介

提高员工的生产力并奖励优秀员工。

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结合目标评估绩效

重新构想企业经理该如何激励员工和产生成果。借助 Cornerstone OnDemand绩效,组织可彻底掌握绩效管理技术,来帮助经理评估员工绩效,并保持员工活动与组织战略间的一致性,同时继续提供无间断的、有意义的反馈。

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绩效管理

使用最强大的人才管理工具来评估员工个人绩效、360 度审查、能力和目标完成状态。

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技能矩阵和能力

通过提供人才管理工具来找出并填补技能缺口,以及将员工指标与企业视野达成一直,我们可以将您企业的潜力尽数发挥。

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观察检查表

通过学习管理平台,您可以将员工参与胜任力培训的过程与基准水平比较。您更可以从任何工具即使观察员工进行重要任务的过程。

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社区模式的反馈与目标管理

这套人才管理软件提供反馈勋章和直接鼓励功能来表达对员工贡献的认可。

特点

Cornerstone OnDemand绩效管理的优势

借助企业社区平台,同事和经理之间不断互相鼓励,一起达成工作目标、提高生产效率和发展技能潜力,并实现员工与经理双赢的局面。

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1.提高员工绩效

通过对员工持续提供反馈和指导,经理可以帮助员工活动与组织战略达成一致并监测员工绩效。Cornerstone OnDemand绩效将社交网络式意见反馈和鼓励徽章,与传统审查和目标管理融为一体,确保审查流程的持续性。

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2.制定有意义的目标

正确的工具可帮助员工及其经理开发充分协调一致的、有意义的目标,进而使目标设定变得简单、透明。Cornerstone?

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3.精确记录和追踪技能和能力

借助直观的单一应用程序,使用 180 度和 360 度反馈轻松识别员工能力和您组织内部的技术缺口。Cornerstone 绩效可为管理人员及其员工提供最全面的可视员工数据。

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4.员工数量少于 400

Cornerstone

公司简介

Cornerstone OnDemand(NASDAQ:CSOD)帮助企业招募、培训并管理员工。我们与成百上千的国际公司合作,包括凯悦酒店(Hyatt)、利丰 (Li & Fung)、绫致时装(Bestseller)、采埃孚(ZF)、理光(Ricoh)、潘朵拉(Pandora)、施乐(Xerox)、Kelly Services等也为成千上万的小型企业服务,从而帮助他们提高员工参与度并给予鼓励。我们的软件能影响员工体验的方方面面,帮助员工更出色地完成工作,并最终转化为更丰硕的业务成果。在与公司合作的同时,我们也与政府机关、医院、非营利组织以及学校合作,从而更有效地管理员工的职业雇佣期。在 191 个国家/地区,有超过 2200 万人以 42 种不同的语言使用着我们的软件和服务。自1999年以来,Cornerstone OnDemand就一直是云技术领域的创新者。这是我们推广产品的唯一方式,我们对此深感自豪。有了专注于服务的软件,我们的客户便可以及时拥有Cornerstone OnDemand的最新版本,从而降低IT和维护成本,并且可以轻易地与任何技术平台集成。同时,用户可以随时随地在任意一台设备上访问我们的软件,方便又快捷。
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