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社会能力测验

简介社会能力测验(SCS)简介社会能力测验包括四个分测验,包括自我认知部分、人生哲学部分、个人胜任力以及人格特质四个部分,其中自我认知的分测验分为三个子维度,分别为生活满意度、情绪智力、心理资本...

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尚贤:崇尚贤良之士,进邦:助力国家进步。国有贤良之士众,则国家之治厚;国有贤良之士寡,则国家之治薄。--墨子国...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2009年
  • 员工规模:100人以下

简介

社会能力测验(SCS)简介
社会能力测验包括四个分测验,包括自我认知部分、人生哲学部分、个人胜任力以及人格特质四个部分,其中自我认知的分测验分为三个子维度,分别为生活满意度、情绪智力、心理资本。人生哲学的分测验包括四个子维度,信任、利他主义、独立性、社会赞许。人格特质的分测验包括四个子维度,心理能量方向、信息接收方式、信息处理方式、行动方式。

目标
了解心理测验相关基础知识
1.心理测量与心理测验的概念。
2.心理测验的相关指标。
3.测验结果的表现形式。
4.人们对测验的反应方式。

掌握社会能力测验的理论基础、框架结构、维度意义和应用
1.理解为什么要测量社会能力。
2.理解社会能力的各个构成因素。
3.理解社会能力测验各维度以及因素间的关系。

学会分析个人报告和团队报告,并能与实际相结合
1.判断测试结果的有效性。
2.完整地解读个人测试报告。
3.详细地解读团队测试报告。

收益
全面系统的了解心理学测验的知识;掌握如何在企业内部人力资源管理上使用社会能力测试(SCS)招聘选拔,及人才发展方面的应用;可以正确解读社会能力测验的个人报告及团队报告。

条件
三年以上人力资源从业经验,或相关人才测评使用及培训经历。

准备
参加培训前,在专业人员指导下完成社会能力(SCS)测试,了解测验题目。

培训时间
第一天:测验介绍
了解有关心理测验的基本知识。
整体介绍社会能力测验(SCS)。
详细介绍社会能力测验中各分测验的内容。
演练,问题解答和考核。

第二天:测验报告解读
深度讲解如何解读社会能力测验(SCS)的个人报告。
深度讲解如何解读社会能力测验(SCS)的团队报告。
演练,问题解答和考核。

认证
培训后经考核合格后,颁发“社会能力测试(SCS )资格认证证书”。

公司简介

尚贤 :崇尚贤良之士 进邦 :助力国家进步 国有贤良之士众,则国家之治厚; 国有贤良之士寡,则国家之治薄。 --墨子 国有贤良之士众,则国家之治厚; 国有贤良之士寡,则国家之治薄。 公司愿景 人力资源服务的引领者,促进组织发展,推动国家和社会的进步。 公司使命 发展和培养组织和社会的领导和管理人才,富强国家为己任!
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