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职脉招聘成立于2005年，是一家拥有多个知名风险投资机构投资背景的人力资源招聘服务公司。职脉招聘公司总部位于北京，...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2005年
- 员工规模：100人以下
简介
招聘外包服务定义：招聘服务外包是指企业将全部或部分的招聘活动外包给第三方专业服务商完成，是基于招聘流程管理系统的招聘流程外包。包括招聘需求确认、招聘广告发布、招聘渠道的选择、简历收集与筛选、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查、候选人评价与推荐、沟通与发送录用通知。
职脉招聘的招聘流程外包分为两个部分：
第一部分是：完整的招聘流程外包，与客户紧密绑定，专注全部职位序列
第二部分是：短期批量职位的项目招聘：针对目标职位序列设计定制化招聘方案，完美解决企业招聘
职脉招聘的招聘流程外包分为两个部分：
第一部分是：完整的招聘流程外包，与客户紧密绑定，专注全部职位序列
第二部分是：短期批量职位的项目招聘：针对目标职位序列设计定制化招聘方案，完美解决企业招聘
公司简介
职脉招聘成立于2005年，是一家拥有多个知名风险投资机构投资背景的人力资源招聘服务公司。职脉招聘公司总部位于北京，在上海、南京、成都、深圳、广州、杭州、天津、武汉、青岛、大连、苏州、南通、嘉兴等城市设有分公司，雇员超过400人。职脉招聘拥有业界一流的人力资源管理专家及职业顾问团队、领先的人才职位匹配技术、先进的招聘流程管理系统、庞大的人才数据资源积累。公司致力于为企业提供创新的全面招聘解决方案。职脉招聘创立之初就致力于打破传统招聘规则，旨在为客户提供高效、优质、低成本的招聘服务和解决方案，满足客户在业务发展过程中对于核心人才需求。通过多年与世界500强公司以及国内知名企业的的成功合作，职脉招聘在团队组建、科技力量、数据优势以及高效的招聘流程管理系统等方面积累了丰富的经验和成功案例。自2005年公司成立以来，职脉招聘已经成功解决各类型企业的招聘需求60,000人次，为客户在人才招聘环节中节省经费将近一个亿，职脉招聘旨在成为企业核心人才招聘的优质合作伙伴，并且不断的为客户提供创新的定制化招聘解决方案。