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| 人才素质测评服务 |
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工发咨询全称为北京工业发展咨询有限公司，成立于1997年，是国内最早成立的咨询公司，在组织运营管理、人力资源管理和...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：1997年
- 员工规模：100-300人
简介
“知人善任”是组织领导者经常面临的重大课题，错误的用人决策会给企业带来难以估量的损失。对人的能力、动力、个性特征以及发展潜力等进行科学、准确、全面的评价为人事决策提供了科学依据。一方面，人才素质测评可以帮助企业更好地实现人与岗位、组织的匹配，做到选准人才；另一方面，人才素质测评可以通过优劣势、行为风格及潜力等方面分析来促进员工发展并帮助企业用好人才。
???九十年代初，工发咨询率先在国内引入现代人才素质测评技术，协助诺基亚、联想、中国银行等众多客户利用评价中心技术（Assessment Center）评价、选拔中高级管理者及专业人才。至今，工发咨询已累计测评一万多人，积累了大量经验和数据。通过多年发展与积累，人才素质测评已成为工发咨询的核心能力之一。
公司简介
工发咨询全称为北京工业发展咨询有限公司，成立于1997年，是国内最早成立的咨询公司，在组织运营管理、人力资源管理和人才测评与开发三大业务领域，具有领先的专业能力和丰富的实践经验。我们始终坚持聚焦于“人”，坚守专业务实风格，协助客户持续提升组织能力、不断激发组织活力，支撑组织战略落地。为客户设计、实施量身定制的咨询方案，解决实际问题。我们已先后工发咨询全称为北京工业发展咨询有限公司，成立于1997年，是国内最早成立的咨询公司，在组织运营管理、人力资源管理和人才测评与开发三大业务领域，具有领先的专业能力和丰富的实践经验。我们始终坚持聚焦于“人”，坚守专业务实风格，协助客户持续提升组织能力、不断激发组织活力，支撑组织战略落地。为客户设计、实施量身定制的咨询方案，解决实际问题。我们已先后服务过五百多家客户，包括众多国有大中型企业、上市公司、民营企业和科研机构，行业遍布制造、石油石化、汽车、信息通讯、金融、房地产及建筑、生物医药、航空航天、商贸、新闻出版、文化娱乐等。我们在推广先进管理理念和方法的同时，对中国企业管理现状感同身受，深刻理解企业家对提升管理水平的渴求和现实困境，因而致力于提供适合企业自身特点、有实效、促提升的咨询服务。正因为我们的务实风格，工发咨询在客户中赢得了值得信赖的口碑，许多客户与我们保持着长期、持续的合作关系。我们还被行业协会授予“咨询信誉单位”称号。所有这些都激励着我们更加坚定地迈向既定目标：使“工发咨询”成为专业化的、深受客户终生信赖的咨询机构。服务过五百多家客户，包括众多国有大中型企业、上市公司、民营企业和科研机构，行业遍布制造、石油石化、汽车、信息通讯、金融、房地产及建筑、生物医药、航空航天、商贸、新闻出版、文化娱乐等。我们在推广先进管理理念和方法的同时，对中国企业管理现状感同身受，深刻理解企业家对提升管理水平的渴求和现实困境，因而致力于提供适合企业自身特点、有实效、促提升的咨询服务。正因为我们的务实风格，工发咨询在客户中赢得了值得信赖的口碑，许多客户与我们保持着长期、持续的合作关系。我们还被行业协会授予“咨询信誉单位”称号。所有这些都激励着我们更加坚定地迈向既定目标：使“工发咨询”成为专业化的、深受客户终生信赖的咨询机构。