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| 盖洛普人才选拔服务 |
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盖洛普创立于1935年，半个多世纪以来，盖洛普以其对社会态度、意见和行为的科学测量和深刻分析而闻名于世。盖洛普正在...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：1935年
- 员工规模：1000人以上
简介
盖洛普能帮助您的公司制定一套完整的人力资源策略，从而使您在公司内部各个层级的人才选拔中做出更为准确的决定。我们的方法将帮助您系统地评估潜能，并且预测员工职业生涯各阶段的绩效，从入职、提升直至继任。
为了提升公司的经济效益，在整个组织范围内选拔、任用、培养和晋升高于平均水平的人才至关重要。我们的顾问针对既定岗位鉴别出获得成功的才干，然后帮助领导者实施吸引、选拔和入职培训策略，同时开发和实施面向更多最优表现者的“选、用、育、留”的支持流程和系统。任何一个在特定岗位获得卓越表现的最佳匹配者都弥足珍贵。因此，与盖洛普合作建立基于才干的人才吸引、选拔、入职培训及继任计划等策略的企业，在争夺顶尖人才时有压倒性的竞争优势。
为了提升公司的经济效益，在整个组织范围内选拔、任用、培养和晋升高于平均水平的人才至关重要。我们的顾问针对既定岗位鉴别出获得成功的才干，然后帮助领导者实施吸引、选拔和入职培训策略，同时开发和实施面向更多最优表现者的“选、用、育、留”的支持流程和系统。任何一个在特定岗位获得卓越表现的最佳匹配者都弥足珍贵。因此，与盖洛普合作建立基于才干的人才吸引、选拔、入职培训及继任计划等策略的企业，在争夺顶尖人才时有压倒性的竞争优势。
公司简介
盖洛普创立于1935年，半个多世纪以来，盖洛普以其对社会态度、意见和行为的科学测量和深刻分析而闻名于世。盖洛普正在为全球*大的企业和机构提供市场营销和人员管理等方面的调查、咨询和培训服务。盖洛普公司在全球25个国家设有独资或控股的分支机构，拥有3,000余名研究、咨询和培训专家，全球员工达到6000余名。研究经验跨国家、文化和语言，已形成国际间的项目紧密合作体系，以最严格的操作规程和实施标准为客户提供一流服务。这为执行复杂的，高难度的项目提供了必要的保障。盖洛普中国向客户提供盖洛普专有的商业和管理调查、研究、咨询和培训的全套服务，包括组织诊断、业务流程再造、品牌资产研究与管理、企业形象评测与研究、客户满意度和忠诚度监测、市场份额监测、销售管理流程监测与优化、员工敬业度监测、员工选拔与培养、优势测评与培训、雇主品牌监测与研究、企业文化评估、管理层评估和培训、高绩效管理培训、供应商关系研究与管理等。