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| 人才培养服务 |
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上海易盟企业（集团）有限公司是一家从事多元化投资、专业性服务的大型综合企业集团；集团投资的业务涵盖了人力资源外...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：1999年
- 员工规模：100-300人
简介
企业发展既取决于拥有人才的质量和数量，更取决于人才的使用效率。大家都说，要通过感情留人、待遇留人、事业留人，对真正的人才而言，“易盟”看重的是事业发展的舞台。“易盟”为员工提供广阔的施展空间，每一环节都以“人才”为中心。人才以用为本，切不可降格以求。企业建立了人才资源开发专项资金，用于高层次人才培养、紧缺人才引进、杰出人才奖励。
“易盟”战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成“易盟”战略人才库。
“雏鹰计划”
该计划旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养，使其逐步成为成长为部门骨干。
“飞鹰计划”
该计划旨在通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养，使其逐步成长为各职能部门的负责人。
“
“精鹰计划”
该计划旨在通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养，使其逐步成长为公司能够独当一面的人才，为公司副总、总监一级的岗位储备人才。
“雄鹰计划”
该计划旨在对通过对现有高级管理人员的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司今后的战略扩张作好准备。
人才支撑企业发展，企业发展造就人才。企业的未来就会充满无限的生机和活力。
“易盟”战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成“易盟”战略人才库。
“雏鹰计划”
该计划旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养，使其逐步成为成长为部门骨干。
“飞鹰计划”
该计划旨在通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养，使其逐步成长为各职能部门的负责人。
“
“精鹰计划”
该计划旨在通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养，使其逐步成长为公司能够独当一面的人才，为公司副总、总监一级的岗位储备人才。
“雄鹰计划”
该计划旨在对通过对现有高级管理人员的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司今后的战略扩张作好准备。
人才支撑企业发展，企业发展造就人才。企业的未来就会充满无限的生机和活力。
公司简介
上海易盟企业（集团）有限公司是一家从事多元化投资、专业性服务的大型综合企业集团；集团投资的业务涵盖了人力资源外包、业务流程外包、商业促销、物业管理、物流配送、健康护理及银发产业等众多行业领域，投资和控股成立了20余家独立法人企业，与30余家世界500强企业及300余家国内外知名企业建立了长期的合作关系。集团现有员工2万余人、并在国内近20个城市设立了分公司。易盟集团创始于1999年，是国内较早从事人力资源服务和企业综合性外包服务的专业服务商，十五年来，始终秉承“以客户满意为中心，以市场需求为导向，以切实提升客户效益为目标，以合作、发展、共赢为宗旨”的理念，建立了成熟的业务模式和产品服务体系，为企事业单位提供一站式的服务，并且结合市场与客户需求，不断开发和推出面向新兴产业领域的人力资源服务和专业外包服务项目；迄今累计已为上千家企事业单位提供了专业服务、为二十多万劳动者提供了就业岗位。