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社保代理服务

简介社保代理的对象:1、成都市的各类企业、个体工商户、外国或外省驻省机构及与之建立劳动关系的劳动者;2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;3、流动就业人员;4、外...

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四川百益人力资源管理有限公司(简称为“百益人力”)成立于2010年,由四川百益人力资源管理有限公司及四川百益人力资...
  • 所在地区:四川省成都市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2010年
  • 员工规模:100人以下

简介

社保代理的对象:
1、成都市的各类企业、个体工商户、外国或外省驻省机构及与之建立劳动关系的劳动者;
2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
3、流动就业人员;
4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;
5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
6、其他符合政策规定的单位和个人。

社保代理服务范围:
1、代办社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、综合险缴费;
2、代办参保人员的增加、减少和异地转移、接续、补缴、信息变更、社保卡领取等手续;
3、代办工伤申报、认定、费用支付相关手续;
4、代办参保人员异地医疗报销、生育津贴申领手续;
5、代办参保人员失业保险审报清算手续
6、代办参保人员退休审核手续;
7、代办企事业单位社会保险登记、变更登记、注销登记、申报缴费基数以及年检;
8、人身意外保障、医疗及其他商业保险等;
9、代企业建立社会保障关系(申领劳动保障年检手册及年检)
10、提供国家和成都市社会保险政策法规的咨询服务。 ?

社保代理的优势:
(一)社保代理对企业的帮助
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会,提高相应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。

(二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

公司简介

四川百益人力资源管理有限公司(简称为“百益人力”)成立于2010年,由四川百益人力资源管理有限公司及四川百益人力资源管理有限公司重庆分公司组成,主要从事劳务外包(生产作业、仓储物流、客服、各类临时用工、保安保洁、物业管理等)、劳务派遣、学生实习及就业安置(校园双选会承接)、网络招聘平台运营、招聘外包、劳务输出、薪酬社保代理、公积金代理等业务为一体的专业人力资源服务公司。
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