查看未读消息
查看最新消息
| 职级管理体系的建立服务 |
当前产品的供应商
创建于2000年的北京文菲斯特管理顾问公司（WFST）,是具有较高专业水准及现代理念的管理咨询公司，一直在致力于推动国...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2000年
- 员工规模：100人以下
简介
职级管理体系指通过职位分析、职位评估等分析工具来确定不同职位在组织中的角色及相对价值的大小，在组织内部形成职位价值序列并对其结果加以各种应用，以此来更有针对性地实施公司的各项人力资源管理工作。
? ? ? ?
职级管理体系是相对比较庞大的一个体系，我们需要帮助企业开展对现有职位的工作分析、任职资格梳理、职位评估、胜任力评价等若干模块的工作才能搭建起该体系，有了该系统可以说企业的人力资源管理工作会更加系统化、便捷化，同时也会使该项工作上到一个新的高度，但它对企业原有的管理基础要求也较高，所以不是所有企业都能做该体系建设的。
? ? ? ?
职级管理体系是相对比较庞大的一个体系，我们需要帮助企业开展对现有职位的工作分析、任职资格梳理、职位评估、胜任力评价等若干模块的工作才能搭建起该体系，有了该系统可以说企业的人力资源管理工作会更加系统化、便捷化，同时也会使该项工作上到一个新的高度，但它对企业原有的管理基础要求也较高，所以不是所有企业都能做该体系建设的。
公司简介
创建于2000年的北京文菲斯特管理顾问公司（WFST）,是具有较高专业水准及现代理念的管理咨询公司，一直在致力于推动国内各类企业的科学化、规范化管理工作。公司（Win Future First Co.）是为企业提供现代企业管理咨询和管理培训的专业化顾问公司，是京城最早成立的咨询、培训公司之一。公司的核心使命是将国内外先进的管理思想理念、技术、工具及时引入到国内各类组织的管理实践中，推动我国企事业单位的正规化、高速化发展，进而为促进我国的经济与科技的进步做出一份应有的贡献。我们的任务是发掘市场的需求，准确定位客户服务项目与内容，以高质、有效的专业化服务来回报我们的客户、员工和股东。追求双赢是我们不懈努力的目标！