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杭州博思企业管理咨询有限公司成立于2001年，经过多年的实战磨练，已成为浙江为数不多具有自己成熟的运作模式、自己的...
- 所在地区：浙江省杭州市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2001年
- 员工规模：100人以下
简介
企业需求与问题
企业管理者希望了解人力资源管理的先进经验;
企业人力资源管理人员整体能力薄弱，经验不足
人力资源高级管理人才有限，不足以解决企业人力资源管理中所面临的问题;
企业规模尚小，建立专门的人力资源管理部门的成本过高;
企业内部编制有限，用工及管理难;
降低企业的人员管理成本，提高专业性和保密性;
博思提供的服务
博思咨询与我们的客户结成战略人力资源合作伙伴关系，博思咨询将委派优秀咨询顾问，扮演客户企业“虚拟人力资源总监”角色，帮助企业提出人力资源相关问题的 ? ?解 决方案，并指导、参与实施;
常年顾问：博思咨询常年为企业提供定期的与长期的人力资源管理指导，解决企业人力资源管理经验不足，高级人力资源专业人才有限的问题;
HR外包服务之一：博思咨询接受企业委托，直接负责操作企业全部或部分人力资源管理工作，如：职位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理及实施、培训管理及实施、任职资格认证等工作，既能够使企业人力资源管理工作更专业、更规范、更快捷，也能降低相应成本。
HR外包服务之二：博思咨询接受企业委托，办理客户员工的入职/离职手续、工作关系及档案管理或挂靠、社保缴纳、员工薪酬福利发放、劳动关系处理、居住证及其他人员证件服务等。博思咨询提供的全盘人力资源外包服务，为企业解决了后顾之忧。
效果
降低人力资源管理成本、加强人力资源管理专业性、解决用工编制难题
企业管理者希望了解人力资源管理的先进经验;
企业人力资源管理人员整体能力薄弱，经验不足
人力资源高级管理人才有限，不足以解决企业人力资源管理中所面临的问题;
企业规模尚小，建立专门的人力资源管理部门的成本过高;
企业内部编制有限，用工及管理难;
降低企业的人员管理成本，提高专业性和保密性;
博思提供的服务
博思咨询与我们的客户结成战略人力资源合作伙伴关系，博思咨询将委派优秀咨询顾问，扮演客户企业“虚拟人力资源总监”角色，帮助企业提出人力资源相关问题的 ? ?解 决方案，并指导、参与实施;
常年顾问：博思咨询常年为企业提供定期的与长期的人力资源管理指导，解决企业人力资源管理经验不足，高级人力资源专业人才有限的问题;
HR外包服务之一：博思咨询接受企业委托，直接负责操作企业全部或部分人力资源管理工作，如：职位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理及实施、培训管理及实施、任职资格认证等工作，既能够使企业人力资源管理工作更专业、更规范、更快捷，也能降低相应成本。
HR外包服务之二：博思咨询接受企业委托，办理客户员工的入职/离职手续、工作关系及档案管理或挂靠、社保缴纳、员工薪酬福利发放、劳动关系处理、居住证及其他人员证件服务等。博思咨询提供的全盘人力资源外包服务，为企业解决了后顾之忧。
效果
降低人力资源管理成本、加强人力资源管理专业性、解决用工编制难题
公司简介
杭州博思企业管理咨询有限公司成立于2001年，经过多年的实战磨练，已成为浙江为数不多具有自己成熟的运作模式、自己的方法论和工具体系的管理咨询公司。长期以来为浙江、江苏的企业，特别是众多的民营企业提供专业化的管理咨询服务.杭州博思企业管理咨询有限公司立足于江浙大地，为本土企业提供专业化管理咨询的服务。核心咨询业务专注于建立在战略思考基础之上的组织、流程设计，及以绩效管理方案和薪酬激励模式为核心的人力资源管理模式设计。数年来，我们持续一贯地在这个领域内播种、耕耘，也结出了丰硕果实，并为多家企业提供了管理咨询服务，成为这一领域内领先的咨询企业。我们坚信只有专注才能专业，只有专业才能出色，才能为我们的客户提供优质服务。因此，我们把自己定义为组织、流程、人力资源管理专家。