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| 培训体系优化服务 |
当前产品的供应商
广正顾问机构首家公司成立于2001年，目前在广州、江门、佛山、等地设有咨询公司。多年来，我们在中型制造业工厂的管理...
- 所在地区：广东省江门市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2001年
- 员工规模：100人以下
简介
该企业提供的培训体系优化服务包括以下内容：
1.年度培训规划
我们为企业提供年度培训体系计划，计划内容涉及培训课程、方式、师资和组织运营实施的方方面面。并且我们会按照企业的发展阶段和员工发展需求设置阶段性课程，让学员能够循序渐进的学习，*大程度地保证学习效果。
2.课程体系建设
我们将结合企业战略定位、组织调研诊断、岗位要求和企业市场需求状况等多方因素，打造的一套涵盖培训课程规划、课程库、课程开发制度和流程为一体的全面先进的课程体系设计方案。
3.师资体系建设
我们根据多年培训实战经验，为企业设计的科学的师资评估选拔方案。根据师资的来源，分为内部师资体系建设和外部师资体系建设两个部分。
4.人才体系建设
人才体系建设包括全员继任计划和人才梯队建设两个阶段。全员继任计划为企业详细制定员工的晋升发展通道，以及实现职业发展的标准和条件; 人才梯队建设以继任计划为基础，通过科学严谨的人才筛选体系划分员工发展层次，并针对不同阶段、不同类别的员工建立差异化的培训阶梯或体系，不断驱动员工自我提升。
1.年度培训规划
我们为企业提供年度培训体系计划，计划内容涉及培训课程、方式、师资和组织运营实施的方方面面。并且我们会按照企业的发展阶段和员工发展需求设置阶段性课程，让学员能够循序渐进的学习，*大程度地保证学习效果。
2.课程体系建设
我们将结合企业战略定位、组织调研诊断、岗位要求和企业市场需求状况等多方因素，打造的一套涵盖培训课程规划、课程库、课程开发制度和流程为一体的全面先进的课程体系设计方案。
3.师资体系建设
我们根据多年培训实战经验，为企业设计的科学的师资评估选拔方案。根据师资的来源，分为内部师资体系建设和外部师资体系建设两个部分。
4.人才体系建设
人才体系建设包括全员继任计划和人才梯队建设两个阶段。全员继任计划为企业详细制定员工的晋升发展通道，以及实现职业发展的标准和条件; 人才梯队建设以继任计划为基础，通过科学严谨的人才筛选体系划分员工发展层次，并针对不同阶段、不同类别的员工建立差异化的培训阶梯或体系，不断驱动员工自我提升。
公司简介
广正顾问机构首家公司成立于2001年，目前在广州、江门、佛山、等地设有咨询公司。多年来，我们在中型制造业工厂的管理变革与规范化体系建设方面积累了丰富经验和突出优势，具体分为以下三个领域：人力资源管理咨询（含职业化团队建设）；精益生产管理咨询（含精益物流体系构建）；营销管理咨询（含客户开发与服务系统建设）。我们咨询的特点是：量身定制，贴心服务，瞄准企业在发展过程中遇到的瓶颈问题和多年沉淀的老大难问题，提出个性化及一揽子简单而实用的解决方案。