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| 招聘人才解决方案 |
当前产品的供应商
MDS于1995年在香港成立，我们在北京拥有一家全资外资子公司（北京诺华仕），并在上海和台北设立分支机构。我们拥有27...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：1995年
- 员工规模：100人以下
简介
作为您的人才管理工具箱，MDS 很高兴为您提供两种优秀的评估工具，作为您招聘人才所用。这两种工具由 MRG? (管理研究团队) 所有。它们是：
LEA? 候选人报告
LEA?（领导力效能分析?）候选人报告对候选人在工作场所中采取的领导行为进行出色的概述。该报告使用领导力的 LEA? 模型，22 项领导力实践被分为 6 个组块：建立愿景、发展追随力、实施愿景、贯彻执行、达成结果和团队合作。
SPA? 候选人报告
SPA?（销售绩效评估?）对候选人在销售角色中采取的销售行为进行出色的概述。该报告评估了 18 项销售实践，并将其分为 3 组：准备、联系和实施。第 4 组，驱动因素，向您展示激励销售人员进行销售的因素。
这些报告对候选人的优势和潜在的劣势进行了清晰的评估，并列出了面试中询问候选人的问题。
独特的特质
LEA? 和 SPA? 分别拥有 30 年和 20 年的业绩记录和大量的研究数据。它们是高效可靠的工具。此外，其所使用的调查问卷也几乎是独一无二的 — 使用了“半自比”的计分系统。这保证了候选人给出的答案展现出其行为的客观写照。分值也以百分位数的形式给出，因此该报告可进行轻松明了的解读。使用这些报告进行招聘，您只需参加 MDS 半天的课程："领导力的最佳实践"或 "销售最之后，您将可以购买这些报告并在招聘中使用。
招聘管理者的技巧
在准备招聘时，您可能希望采取 "战略性指导" 或 "角色期望" 练习来创建该职位的理想特征。请联系 MDS 获得更多详情。请注意，您应该将任意一位候选人的评估视为招聘流程的一个组成部分。您还需要考虑：
LEA? 候选人报告
LEA?（领导力效能分析?）候选人报告对候选人在工作场所中采取的领导行为进行出色的概述。该报告使用领导力的 LEA? 模型，22 项领导力实践被分为 6 个组块：建立愿景、发展追随力、实施愿景、贯彻执行、达成结果和团队合作。
SPA? 候选人报告
SPA?（销售绩效评估?）对候选人在销售角色中采取的销售行为进行出色的概述。该报告评估了 18 项销售实践，并将其分为 3 组：准备、联系和实施。第 4 组，驱动因素，向您展示激励销售人员进行销售的因素。
这些报告对候选人的优势和潜在的劣势进行了清晰的评估，并列出了面试中询问候选人的问题。
LEA? 和 SPA? 分别拥有 30 年和 20 年的业绩记录和大量的研究数据。它们是高效可靠的工具。此外，其所使用的调查问卷也几乎是独一无二的 — 使用了“半自比”的计分系统。这保证了候选人给出的答案展现出其行为的客观写照。分值也以百分位数的形式给出，因此该报告可进行轻松明了的解读。使用这些报告进行招聘，您只需参加 MDS 半天的课程："领导力的最佳实践"或 "销售最之后，您将可以购买这些报告并在招聘中使用。
在准备招聘时，您可能希望采取 "战略性指导" 或 "角色期望" 练习来创建该职位的理想特征。请联系 MDS 获得更多详情。请注意，您应该将任意一位候选人的评估视为招聘流程的一个组成部分。您还需要考虑：
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之前的工作经历 |
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面试和技能测试结果 |
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相关的生平经历 |
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教育和其他资格 |
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推荐信 |
公司简介
MDS于1995年在香港成立，我们在北京拥有一家全资外资子公司（北京诺华仕），并在上海和台北设立分支机构。我们拥有 27 名全职员工，包括培训师、教练以及销售和运营团队，负责管理在大中华区和亚太地区 12 个城市的 25 名专业培训师和 30 名专业教练。我们是香港地区*大的 L&D 独立供应商，在中国拥有广泛的业务。我们服务的客户包括大中华区一些最成功的外资公司，还有一些寻求向全球市场扩展的国有企业和私营企业。MDS 拥有超过 40 种的领导力和销售课程，位居于行业内的思想领导地位，并不断的更新内容或客制化，MDS 也透过运用最新的技巧来确保课程带来更高的影响力，促使学习者能学以致用。