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| 【面试吧】应届生/管培生测评系统（校园招聘解决方案） |
当前产品的供应商
创试科技秉承“对伙伴惺惺相惜、对事业将心注入、对用户创造价值”的企业价值观，于2016年2月正式公司化运营。面试吧...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：2015年
- 员工规模：100人以下
简介
INTARG-3D理论，并融入本土化修正后的麦克利兰“胜任力理论”与帕森斯“人职匹配理论”。
产品由雇员开发与人工智能领域专家合力开发，使用独立研发的INTARG-3D系统，对人才的职业能力进行多维评价、并动态更新。
产品适用于50大职类的800余个岗位。面试完成后，系统会即时生成专业报告，适用于远程面试、现场面试、员工评估、内部竞岗、培训考核、校园招聘等多种应用场景。
区别于一般的人才测评软件，我们致力于让人事的人才管理工作更轻松、快捷、高效！
1.专为校招研发 减少50%工作量
面试吧以校园招聘为目标，单独设计、编制了针对应届生的胜任力画像专项测评，适应校园场景，综合考察学生的基本能力素质、个性等核心指标，为企业校招的识人用人提供有力的客观数据支持。
使用面试吧产品，即时面对再多高度同质化的简历，企业也可以高效地完成测评的发放和回收，精准识别高潜人才，轻松完成对候选人的管理和分类。
2.提升企业形象 提高工作效率
面试吧支持全方位的企业级自定义与多种测评发放方式，可以应用于招聘会现场、远程面试初筛等多场景下，除了可以给候选人以专业感，也能提高候选人对企业的形象认知，从而提高到面、到岗等环节上的转化比率。而通过了面试吧初筛的候选人，最终的留用率也较普通面试要高40%以上。
3.产品优势
内置数百个能力素质模型，更可根据企业需求自定义
PC、移动端均可操作，1秒组卷、1秒生成报告，提高HR工作效率
人才测评报告易读易懂，操作简便，1小时上手成为专家
专业顾问+技术支持+运营支持团队，7x24H在线服务
产品由雇员开发与人工智能领域专家合力开发，使用独立研发的INTARG-3D系统，对人才的职业能力进行多维评价、并动态更新。
产品适用于50大职类的800余个岗位。面试完成后，系统会即时生成专业报告，适用于远程面试、现场面试、员工评估、内部竞岗、培训考核、校园招聘等多种应用场景。
区别于一般的人才测评软件，我们致力于让人事的人才管理工作更轻松、快捷、高效！
1.专为校招研发 减少50%工作量
面试吧以校园招聘为目标，单独设计、编制了针对应届生的胜任力画像专项测评，适应校园场景，综合考察学生的基本能力素质、个性等核心指标，为企业校招的识人用人提供有力的客观数据支持。
使用面试吧产品，即时面对再多高度同质化的简历，企业也可以高效地完成测评的发放和回收，精准识别高潜人才，轻松完成对候选人的管理和分类。
2.提升企业形象 提高工作效率
面试吧支持全方位的企业级自定义与多种测评发放方式，可以应用于招聘会现场、远程面试初筛等多场景下，除了可以给候选人以专业感，也能提高候选人对企业的形象认知，从而提高到面、到岗等环节上的转化比率。而通过了面试吧初筛的候选人，最终的留用率也较普通面试要高40%以上。
3.产品优势
特点
面试吧优势
1. 智能面试
2. ?移动测试
后台一键发送，候选人/员工手机移动答题，可配合应用于多种场景——移动面试、现场面试、校园招聘宣讲会、员工培训现场考核等等。
3. 即时报告
测试完成后，系统会即时生成专业报告，我们为您做了动态、易懂的解读，帮助您 0 门槛了解候选人/员工在测试群体中所处的位置或与所测岗位的匹配度。
实践案例
昭和电工管理（上海）有限公司
（一）背景
昭和电工是世界著名的综合性集团企业，产品涉及多个领域。上海分公司的企划部门承担了集团全球校招的中国大陆地区招聘任务，旨在招聘优秀的应届生，在日本本土培训后，输送到全球各地的关联公司担任重要职务。招聘以校园宣讲会形式开展，进入清华、交大、浙大等若干所一流高校，但项目实际执行的员工人数仅为2人，且无丰富面试经验。
（二）解决方案
1.测评模型定制
针对企业的个性化需求，除应届生基本的胜任力外，还增加了日语的考察、国外工作的意愿和必要素质的调查等等，形成完整的测评模型，全面测评企业所想要的特质。
2.校招现场在线测评
使用面试吧系统，在宣讲会现场PPT投放在线面试二维码，现场学生扫描二维码进行测评，学生完成测评后，校招工作人员可即时收到学生的信息和测评报告，并可以此为依据对现场学生进行初筛。
3.报告解读
由测评专家辅助解读报告内容及分数所代表的意义，同时参考面试吧研发团队制定的面试提问建议，结合报告对学生进现场面试。
（三）价值体现
校招在线测评系统完善了企业的校招流程，提高了校招的效率，弥补了校招人手和经验上的不足，也使得招聘过程更加严谨、对学生的筛选更加客观。
典型客户
公司简介
创试科技 秉承“对伙伴惺惺相惜、对事业将心注入、对用户创造价值”的企业价值观，于2016年2月正式公司化运营。
面试吧是创试科技旗下核心子品牌，由雇员开发与人工智能领域专家合力开发，供HR跨平台使用于面试、选拔与评估等场景，可全面提升企业选人用人效率60%以上。
产品的学术基础为创试HR-Tech研究院专利研发的INTARG-3D理论，并融入本土化修正后的麦克利兰“胜任力理论”与帕森斯“人职匹配理论”。