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| 内部选聘方案 |
当前产品的供应商
北京智鼎管理咨询有限公司创建于2004年，是一家专业的人才管理咨询机构。应用我们的专长，帮助客户界定人才标准、甄选...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2004年
- 员工规模：100人以下
简介
“职得其才,才得其用,能岗匹配”
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只有选准人，做到人岗相适，在人才的黄金期给其发挥作用的机遇和平台，才能充分调动其积极性，激发其潜能，发挥出人力资源配置的最佳效果。
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应用场景
基于以下场景，我们建议您可选择本项服务：
2 关键岗位选人，一旦选错，代价太高
2 符合条件的人多，仅凭年龄、业绩、学历等硬性条件，难以抉择
2 选聘方式单一，形式多年未变，“会做的”常常不如“会说的”
2 选聘程序希望进一步提升公开性、透明性
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我们秉持现代人才测评理念，凭借自身丰富的人才测评经验，根据组织战略发展需要，运用科学有效的方法帮您从企业内部甄选出最适合目标岗位的人，打造人岗的最佳匹配，实现最优绩效。 |
解决方案
项目收益
选择本产品服务，您会获得以下收益：
“尺子准”：梳理出目标岗位的关键胜任力，并作为选拔标准
“过程严”：选聘过程公开、透明，严肃认真，体现公平公正
“认可高”：分管领导和候选人均对选聘过程和结果认可度高
“画得像”：综合各环节信息，准确、形象地描述候选人特点
“干得好”：选聘任用者，在未来岗位上的绩效表现普遍优秀
通过选择本产品服务，候选人也会获得超预期收益：
“展现自我”：多方法、多角度的测评方式，让候选人能充分展示个人能力
“了解自我”：亲身体验科学的评估方式，触发候选人内省，明确发展方向
内部选聘是一个“知岗”和“识人”的过程，知岗是识人的前提，识人是人与岗匹配的关键！
特点
贴业务
以支撑业务为导向，快速定位关键岗位核心要求模型准
行为描述生动，便于理解，模型结构清晰，一目了然，针对性强，符合组织实际
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多种评价工具结合，从各个角度交叉验证，精准识人
效率高
专业、职业、敬业的队伍，保障高效、高质的完成项目
典型客户
中国银行
中国工商银行
中国建设银行
中国农业银行
招商银行
中国邮政储蓄银行
广发银行股份有限公司
包商银行股份有限公司
江苏滨海农商银行
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金融街控股集团
中银保险股份有限公司
阳光保险集团股份有限公司
中国人寿保险（集团）公司
中银三星人寿保险有限公司
中信建投
中国证券基金业协会
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国家电网公司
中国航天科工二院
中国电影股份有限公司
北京北广电子集团有限责任公司
北京工美集团有限责任公司
北京广利核系统工程有限公司
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北京京能新能源有限公司
神州数码控股有限公司
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公司简介
北京智鼎管理咨询有限公司创建于2004 年，是一家专业的人才管理咨询机构。应用我们的专长，帮助客户界定人才标准、甄选合适人才、发展高潜人才，发挥人才潜能，从而实现组织战略目标，通过人才管理，赢得竞争优势。
公司成立以来，为诸多世界500强企业和中国著名企业提供了卓有成效的咨询服务，如：中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、北京银行、广发银行、中石化集团、国家电网、中国人寿、中影股份、华夏电影、京能集团、潍柴动力、北汽研究院、阳光保险、同仁堂、神州数码、金融街控股、中信建投证券、新东方、网易、大连商品交易所等。