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| 人力资源外包服务 |
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公司总部位于广州市天河区，在广东省深圳、肇庆、珠海、中山、佛山、清远、江门、惠州、云浮、梅州、汕头、汕尾、揭阳...
- 所在地区：广东省广州市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2006年
- 员工规模：100人以下
简介
人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理,工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率*大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。
人力资源外包的作用有微观企业层面的和宏观社会层面的：
1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本
多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理，除了技术熟练程度的优势外，专业机构可使三个企业三件相同的工作转为一个企业三件相同的工作，从而在人工、时间和流程的总成本上大大下降，降低单个企业的成本。
2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作
根据“二/八原则”，80%的企业利润是由20%的核心工作创造的，将这非核心的工作部分外包出去，则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作，从而有效保持和提升企业核心竞争力。
3、人力资源外包促使社会分工进一步细化，有利于社会整体运作效率
分工的进一步细分，必然是技能的专门化和效率的提升，社会每个细胞组织的效率提升也必然促进整个社会效率的提高。
4、大大节省了公司的运营成本，优化办事流程！
人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。
人力资源外包的作用有微观企业层面的和宏观社会层面的：
1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本
多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理，除了技术熟练程度的优势外，专业机构可使三个企业三件相同的工作转为一个企业三件相同的工作，从而在人工、时间和流程的总成本上大大下降，降低单个企业的成本。
2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作
根据“二/八原则”，80%的企业利润是由20%的核心工作创造的，将这非核心的工作部分外包出去，则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作，从而有效保持和提升企业核心竞争力。
3、人力资源外包促使社会分工进一步细化，有利于社会整体运作效率
分工的进一步细分，必然是技能的专门化和效率的提升，社会每个细胞组织的效率提升也必然促进整个社会效率的提高。
4、大大节省了公司的运营成本，优化办事流程！
公司简介
公司总部位于广州市天河区，在广东省深圳、肇庆、珠海、中山、佛山、清远、江门、惠州、云浮、梅州、汕头、汕尾、揭阳、潮州14个地级市设立了分公司。此外还成立了一家全资子公司广州众由通信技术有限公司，主要从事通信工程设计、施工、安装、技术研发及服务。公司经过几年的发展和服务实践，我们归纳分析了大中小各类企业客户的服务需求，总结了这些年的客户服务经验，吸取了同行业的先进经验，结合公司自身特有的资源，将公司人力资源服务内容系列化、规范化、产品化，公司从人才派遣、人事服务、招聘培训扩充到HR咨询等人力资源服务各个层面，力争向企业提供全面周到的人力资源服务选择，并已向培训、计算机技术服务、通信设备维护和通信工程等方面多元化发展，围绕人力资源服务，进一步丰富为企业提供的服务层次和内容。同时，我们采用强强联合的方式， 与广州锦涛税务师事务所有限公司（国税注批字[2002]86号，执业号：23071）携手， 使我们的服务进一步拓展到企业管理咨询、财税咨询等方面， 为企业客户在工商税务、财务劳资、人力资源等基础方面提供全套的解决方案， 可为企业客户节省成本、简化工作，规范而合法运营。此外，公司业已向户外传媒领域发展，设计、制作、代理和发布国内外各类广告， 可为企业在形象和产品宣传方面提供广告服务。公司以“遵纪守法、规范经营，客户为先，共赢发展”的治理理念和“以人为本，以法为纲”的管理理念，竭诚为客户提供更完善、更贴心的专业服务。