一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
中国HR黄页 > 产品 > 员工培训、人力资源管理咨询

《管理者软实力提升》课程

简介课程大纲Outline:?1.软实力和硬实力Thesoftandhardstrengthofindividuals???何为软实力和硬实力???国家,企业和个人的软实力???时代不同了,只用硬的不行了???成功的关键因素???软实...

员工培训 人力资源管理咨询

价格面议

温馨提示:如需了解报价及更多详情,可联系商家咨询

联系商家 加入收藏
59访问
当前产品的供应商
软实力?教练机构(上海成乐企业管理咨询有限公司)是中外合资、国内领先的教练辅导机构,10年来,我们一直致力于企业...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2006年
  • 员工规模:100人以下

简介

课程大纲Outline:
?
1. 软实力和硬实力 The soft and hard strength of individuals
? ? ?何为软实力和硬实力
? ? ?国家,企业和个人的软实力
? ? ?时代不同了,只用硬的不行了
? ? ?成功的关键因素
? ? ?软实力如水
? ? ?从《道德经》中学做人的智慧
? ? ?软技能的三个层次
? ? ?个人成功,企业才能成功
?
2. 个人软实力的6力模型:
1)心思力:Soft Strength 1: Mentality
? ? ?心态决定一切
? ? ?少抱怨
? ? ?提高热忱
? ? ?积极思考
2)沟通力:Soft Strength 2: Communication
? ? ?两种沟通力量
? ? ?消除误解,表达想法
? ? ?提高当众演讲能力
3)人际力:Soft Strength 3: People skills
? ? ?儒家文化解码人际关系
? ? ?人脉是金
? ? ?做受欢迎的团队成员
4)形象力:Soft Strength 4: Image & Etiquette
? ? ?你的形象价值百万!
? ? ?职业形象的要素
? ? ?礼仪只是小儿科?
5)自管力:Soft Strength 5:Self management
? ? ?领导始于自我领导
? ? ?自我规划和管理
? ? ?影响他人的艺术
6)学用力:Soft Strength 6: Learning & Application
? ? ?学历不如学习力
? ? ?运用知识才是力量!
? ? ?不要盲目学习
? ? ?学什么,怎么学?
?
3. 软实力和硬实力的结合Synergy : Soft Strength & Hard Strength
? ? ?软实力:软硬结合
? ? ?硬实力生存,软实力发展
? ? ?实力如水泥
? ? ?管理者软实力的自我评估
? ? ?找到差距,订立改善目标

时间 Length:3天 09:30-16:30
谁将受益于此课程Who Will Benefit From It:公司中基层
每班限额Limitation:30人

特点

1、全面综合,有系统的提高软实力,而非零敲碎打。
2、三天时间,浓缩精华,一气呵成,一个课顶自己摸索几年。
3、在自己硬实力基础上,提高软实力,如虎添翼,激增绩效。
4、教练式授课:互动参与,又教又练,效果持久,有趣有用。

公司简介

软实力?教练机构(上海成乐企业管理咨询有限公司)是中外合资、国内领先的教练辅导机构,10年来,我们一直致力于企业软实力系统的打造。软实力教练机构2006年创立于上海,也是国内极少的上市的培训咨询公司,股票代码209172。创始合伙人均是培训资深人士,如曾在世界*大培训公司美国卡内基Dale Carnegie和国际一流培训公司TOPHUMAN担任全职培训师和高级经理。由于这样的背景和远大的愿景,从创业初始,我们就秉持高起点、高标准、国际化和差异化,运用独特的教练方式,通过有效的课程,帮助企业提升竞争力,得到了众多客户的认可!
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
商家
入驻
关注微信
意见
反馈
返回顶部
《管理者软实力提升》课程
加入收藏 联系商家
访问量:59 收藏量:0
兄弟的老婆4免费观看电视剧| 妈妈与儿子高清免费版电视剧| 黑色蕾丝女装大长腿| 马配人的视频在线观看| 亲爱的爸爸【父女】笔趣阁负责的| 可切换老司机模式浏览器| 1秒流鼻血的女性胸片| 妈妈的职业4免费观看完整版高清| 啵啵浏览器| 王叔我老公还在客厅呢什么小说| 免费观看已满十八岁电视剧高清版 | 三个老师轮流给学生布置作业| 老公在洗澡我被公干日本| 男牛的困困到女生困困里视频免费 | 打扑牌不盖被子怎么办| 美国禁忌6 结局| 妻子的姐姐免费观看大全电视剧 | 狗锁住女人狗的视频大全图片| 欧美片《肉欲进入》| 电影《老公上班后》免费观看| 免费观看已满十八岁电视剧在线播....| 99精产国品一二三产区区别电影| 女人被男人进入后的心理变化 | 挺进朋友人妻张婉莹身体| 疯狂二人房间荷尔蒙爆发原声| 天美麻花星空免费观看电视1 | 停不了的爱温碧霞| 男]进女黄性色AV视频| 麻花天美星空无限免费观看电视剧 | 《喂奶人妻厨房HD》| 人犬兽人在线观看免费完整| 120分钟免费观看电视剧大全| 父母儿女一家狂第八集| 乱亲H女乱秽XXXX| 李丽珍《红颜祸水》| 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎 | 女性左腿又开腿肚子中间疼视频| 小静被门卫大爷灌满JNG液视....| 三人互换麦子| 公与媳中文字幕乱码的预防方法 | 一晚上要了小姑娘三次!