4.从说话声音要素看对方
　　我们可以通过对方的声音要素和对方做事的方式，来判断对方的节奏和社交能力，从而来判断他们的性格特征。我们将人的性格特征和行为方式按照行事的节奏和社交能力（与人打交道的能力），分为四种类型，并对这四种类型的人做了一定的分析。
　?。?）在讲话时往往讲话很快，音量也会比较大，讲话时音调变化不大。
　　这类型的人属于以事实和任务为中心做事爽快，决策果断，有些人对他们的印象会是他们不善于与人打交道。他们常?；岜蝗衔乔咳ㄅ扇宋?，喜欢支配人和下命令。他们的时间观念很强，讲求高效率，喜欢直入主题，不愿意花时间同你闲聊，讨厌自己的时间被浪费。他们往往是变革者，你若能让他们相信你可以帮助他们，他们行动的速度会很快。
　　和这样的人接触时，他们可能急不可待地想知道你是做什么的，可以提供什么东西给他们，所以他们可能会严肃或者冷淡地讲：“什么事？你要干什么？”他们喜欢与人竞争，可能会在谈话中刁难你，例如他们会以质问的语气问：“你告诉我这件事到底该如何解决？”以显示他们的权威。如果你与他们之间建立起信任关系，他们喜欢讲而不是听。但由于他们讨厌浪费时间，所以在谈话中想要通过长时间的交谈来解决一件事情是有一定难度的，他们会对你所讲的内容主动提出自己的看法。所以，如果你的上司是这种类型的人，你就要注意你的交往方式了，由于时间对他们来讲很重要，所以在与他谈话时你要直入主题。例如，开场白尽可能短，可以直接讲你谈话的目的：“×总，今天打电话给您的主要目的就是想同您探讨一下先进的电脑系统是如何帮您获取竞争优势，成为行业领先人的?！?/div>