第二章 边疆少数民族地区人力资源评价
    第二节 连疆少数民族地区人力资源的质量特征
    （一）健屎素质
    健康素质主要是就人的身体素质而言，是劳动能力形成的基础。人力资源的健康素质通常影响劳动者从事经济活动的劳动效率、工作耐久力，及其一生中为社会提供劳动的数量和质量，因此，身体的重要性体现在它是人的体力、智力形成和发展的基础。身体的健康又是由人的寿命长短和体质强弱反映出来的。寿命长短和体质强弱主要受以下几个方面的影响：第一，遗传和其他先天因素。人类的体质具有一定的继承性，这种继承性来源于人口代际问生理基因的保持、人口的遗传，并从根本上规定着人力资源的体质。第二，营养因素。营养是人体正常发育的重要条件，一个人儿童时期的营养状况，必然影响其未来成为人力资源时的体质、寿命，而且营养也是人体正常活动的重要条件。第三，环境因素。人的平均寿命的差异，主要是由环境条件引起的。平均寿命的长短，既受社会经济发展水平的制约，又对社会、经济发展产生影响：第四，后天的努力程度。积极、经常、科学地锻炼身体，无疑会增强身体机能，延长寿命。当然，身体并不能预先完全决定人力资源的发展，而只是必要的前提和基础。决定人力资源发展水平的因素是后天的实践活动和所受到的教育训练程度等，甚至个人的一些身体缺陷，也可以通过学习和锻炼获得某种程度的补偿。
    （二）科学文化素质
    科学文化素质是指一定时空范围内现实和潜在人力资源的智力水平、文化知识状况及经验和劳动能力等。科学文化素质的形成是先天智力遗传与后天教育、培训和实践经验积累的结果。科学文化素质通常用某一群体的平均受教育年限、文化构成、受过高等教育和中等职业技术教育者分别占群体人力资源的比重、从事科学技术研究和应用的人数占群体人力资源的比重、全体工人的技术等级和文盲率等指标来反映。
    劳动能力是构成人力资源的重要因素，它是人认识客观事物、获取知识并运用知识解决实际问题的能力。劳动能力的大...