来源：北京联合出版社?

本文摘编自《识人攻略：高手都在用的30个职场锦囊》，作者：熊太行

分享了职场生存中的一些问题和解决方法，包括如何处理下属能力不足、是否换工作、如何找到自己热爱的事业等。

直属领导下周要带我去给大领导汇报工作， 我很想趁机展示一下自己的能力，请问我该怎么做？

关键词：团队管理技巧

建议你还是要低调一点，是你的领导去跟大领导汇报工作， 这件事的主角不是你。

不知道你听过郭德纲和于谦说相声没有，于谦总是客客气 气地衬托郭德纲，但是喜欢他的观众也非常多，甚至比喜欢郭德纲的还要多，因为他善于帮衬，为人更温和。

直属领导说话的时候，一定要管理好自己的表情。无论是两人对一人的汇报，还是在多人会议上的汇报，都绝对不要有不耐烦、愁眉苦脸、叹气等让人怀疑、误解的表情出现。如果不是去报告坏消息，平静的表情就够了，可以偶尔微笑。

注意不要抢话。大领导看重一个人，一定不是看这个人多么会展示自己的能力，而是会选择记住那些看着顺眼的人。抢话和其他想出风头的表现，都是做下属的大忌。在直属领导让自己补充的时候，简明扼要地解释清楚，会让直属领导安心， 也会让大领导觉得你能力不错。

可以展示你的记忆力。如果你能够把数字装在脑子里，需要的时候脱口而出，会让领导觉得你在工作上很用心。相反，如果你弄错了或是说错了数据，尤其是工作上重要的数据，会被大领导认为你工作不努力。

别打扮得太招摇，不要和日常状态相差太多。女生可以化淡妆。太过招摇会让你的直属领导犯嘀咕，哪怕大领导是你童年的偶像或是读书时候仰慕的人，也不要穿得太夸张去见他。 在公司用力太猛会让周围的人觉得你没有见过世面。

汇报前吃好睡好。没开玩笑，喝太多水、吃太多油腻、辛辣的食物，摄入咖啡因过多，这些都会让你不舒服。你是下属的下属，大领导不会多去判断你的能力，不会问你太多的问题， 但是如果你中间请假出去上厕所，或者困得睁不开眼，那你将会同时得罪直属领导和大领导。

汇报时衣着整洁。避免使用过量的头发定型剂或香水（无论领导是同性还是异性） 。一些以才子自居、穿着随便的男员 工，最好穿一件有领子的休闲商务西装（要求穿正装或制服的单位除外）。大领导很忙，所以他们会选择最能快速判断一个 人的方式，那就是以貌取人。

不要把“展示”这件事看得太重，汇报是日常工作，而不是配角的秀场。

(本文转载自北京联合出版社?，摘编自《识人攻略：高手都在用的30个职场锦囊》，作者：熊太行，如有侵权请联系删除)