今天我们来了解一下社保缴费基数如何确定?跟我们工资收入有什么关系?

在职职工

社保费用的计算公式

社保费用金额=缴费基数×缴费比例

一般来讲，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的职工，按照本人上一年度月平均工资确定缴费基数，职工的工资水平越高，社保的缴费基数也就越高。

但是，缴费基数是存在上限和下限的。

社保缴费基数上下限

社保缴费基数的上下限是根据上一年度统筹地区城镇全部单位就业人员平均工资来确定的，具体数额由统计部门公布。

一般来说，是以统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数下限，如果职工本人月工资收入低于这个数，就按照缴费基数下限计算;

以统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数上限，职工本人月工资收入超过这个数，就按照缴费基数上限计算。

(各地区标准不同，要根据具体情况计算)

比如，目前成都的缴费基数上下限标准为：

北京的缴费基数上下限标准为：

(因为疫情影响，今年部分城市在调整社保基数时，还继续执行2019年缴费基数下限标准)

举个简单的例子

假设小A在成都上班，成都2019年度全口径城镇单位就业人员平均工资为69267元，缴费基数的上限为17317元，缴费基数下限执行2019年度标准，养老保险为2697元，其他险种为3236元。

1.工资收入<基数下限若小A的工资收入为2000元，低于基数下限，那么就以成都市缴费下限作为小A的社保缴费基数。

2.基数下限<工资收入<基数上限若小A工资收入为5000，处于基数下限和基数上限之间，那么就以小A的工资收入5000元作为缴费基数。

3.工资>基数下限若小A工资为20000，高于基数上限，那么就以成都市缴费上限17317元作为小A的社保缴费基数。

要知道，社保具有调节收入差距、促进社保公平的功能，

设置上下限的根本原因是出于对参保者退休后待遇的考虑，为了让大家将来养老金在一个区间，避免贫富差距过大。

灵活就业人员

同理，以灵活就业身份缴纳职工社保，社保缴费公式与职工一样，社保缴费=缴费基数×缴费比例。

缴费基数是个人选择的，各地会规定一个上限和下限，为当地社会平均工资的60%~300%，在这个范围之间个人根据情况选择缴费档次。

比如成都2020年个体参保人员月缴纳社会保险费标准：

基本养老保险缴费档次为50%、60%、80%、、150%、200%、250%的，继续按2018年度“全口径省平工资”64717元计算;

缴费档次为300%的，按2019年度“全口径省平工资” 69267元计算;

基本医疗保险、大病医疗互助补充保险按2019年度“全口径省平工资”69267元的80%计算;

所以灵活就业人员缴费基数也是随着社平工资的变化在不断地调整。

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