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爱好变成职业,是打工人的福利吗?

智联招聘 2023-12-12 15:09 196 阅读

作者:陈墨鑫

来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)

陈敏干了三年的会计,遇到职业瓶颈。她想辞职,想把自己的爱好变成职业。但是身边人都劝她三思后行,毕竟把爱好作为谋生职业,有一定风险。

陈敏很纠结,觉得进退两难,但又觉得朋友的话不无道理。

虽然,工作容易让人身心俱疲, 但是,把爱好变成职业,并非是适合职场人的通用法则。

小文热爱摄影,从事相关工作后,却逐渐对摄影失去兴趣。因为以前全靠兴趣发电,现在却要背负指标考核。

把摄影作为工作后,他经常要面对客户繁琐的要求和业绩的压力,频繁感到内耗。时间一长,小文自嘲,果然不能把爱好变成职业,最后连爱好都失去了。

很多人把兴趣爱好变成职业后,热情逐渐被琐碎的工作、复杂的人际关系慢慢消磨掉。踩了这个坑的朋友,往往是因为没搞懂兴趣价值与职业价值的区别。

职业价值更侧重你能够为公司、为同事、为客户提供什么价值能力,有一套硬性的工作流程和考核标准。

大多数职场人感到内耗,是因为需要让自己适应外部规则和标准,以外部标准作为工作的标准。

而兴趣价值则侧重你自身的感官享受,衡量标准是你是否觉得快乐满足。

两者之间相差很大,这也难怪把爱好变成职业后,很多人连自己的爱好都失去了。

1、喜欢等同于擅长吗?

在打算把爱好变成职业前,不妨问问自己,你喜欢的事情,你真的擅长吗?

很多人的爱好停留在感官享受价值这一块,而职业需要你以专业能力产出价值,获得报酬,这两者之间不能混为一谈。

喜欢不等同擅长,你喜欢摄影并不代表你精通摄影,技能达到了职业化的程度。爱好侧重的是个人的喜爱程度,而职业侧重的是你对工作技能是否精通,这其中是不同的参考标准。

2、你的爱好能否长期坚持?

爱好可以一时兴起,但是职业是长期产出价值。在这点上问问自己,你的兴趣爱好能坚持多久?

倘若你愿意在爱好上长期发展,那么可以将爱好技能化,选择踏上职业道路。但如果你只是凭兴趣做事,兴致来得快去得快,还是打消把爱好作为职业的念头吧!

3、爱好成为职业后,你能否接受外部约束?

爱好可以自发地、不受外部约束地享受快乐,但是变为职业后,就得接受外部评价和考核,这点,你是否能够接受?

能否接受外部考核标准的衡量点,在于你做事的出发点是侧重“悦己”还是“利他”。前者只把爱好当爱好,后者则有可能把爱好职业化。

如果你侧重内心是否从爱好中得到快乐和放松,那么外部约束无疑会破坏这份愉悦感。如果你更侧重的是爱好能否产出价值,那么你或许能接受外部考核标准。

1、自我认知清晰,综合因素缺一不可

那些把爱好成功转变为职业的人,很清晰自己的职业能力和目标,明白自己的优势在哪里。

综合来说,喜欢+擅长+机会,这3个因素缺一不可。

持续的兴趣是爱好职业化的基础。而爱好技能化,是职场人能够将爱好成功转型为职业的关键。善于抓住就业信息和行业趋势,能够让你的爱好职业化道路如虎添翼。

2、厚积薄发沉淀实力,多维度提升自我

哪怕条件成熟,爱好变成职业,也不是一蹴而就的事情。这其中必定包括了时间和能力的沉淀。

学会放长线钓大鱼,不急于将爱好变现,职场人才能打好爱好技能化的基础。同时,职场人也要全面提升自己的能力。

想做好任何一个职业,只靠某项兴趣或技能就太单一了,提升自己的综合能力是不可绕过的道路。

不要聚焦在单一一项兴趣爱好上,学会用综合的眼光看待自己。

例如,你喜欢并擅长设计类的工作,这就意味着你的创造思维活跃,思维具有发散性。那么这个优势除了应用在设计工作上,是否可以有其他的职业技能?

多换个维度思考问题,你会看到不一样的、全面的自己。

3、内驱力十足,成功的尽头是自律

能够驱使自己成功把爱好变成职业的人,本质上是靠充沛的内在驱动力。这份驱动力,时刻鞭策他自发地把爱好做精做强。

朋友小娜是个财务,平时喜欢兼职一些绘画工作,也能带来一些收入。她经常开玩笑,不想做财务时,就辞职在家做绘画师,靠兴趣赚钱多么美好。

不料公司因为一些特殊情况,居家办公了一段时间。小娜才发现,居家办公自己根本管不住自己,这还是在本职工作有约束的情况下。

如果自己真辞职做了绘画师,在家办公,小娜可以预料到自己肯定是三天打鱼两天晒网。经过居家办公的模式后,小娜打消了这个念头。

职场上通向成功的尽头是自律,没有足够的自律,再多的热情都容易半途而废。

而能否将爱好坚持下去并作为职业,这需要足够的内驱力,需要不靠外部约束和鞭策就能自驱的强自律性。

爱好与职业之间的壁垒并非无法跨越,能把爱好成功转化为职业价值的人,都有其过人之处!

(本文来源智联招聘(公众号ID:zhaopin-com),如有侵权请联系删除)

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陈敏干了三年的会计,遇到职业瓶颈。她想辞职,想把自己的爱好变成职业。但是身边人都劝她三思后行,毕竟把爱好作为谋生职业,有一定风险。

陈敏很纠结,觉得进退两难,但又觉得朋友的话不无道理。

虽然,工作容易让人身心俱疲, 但是,把爱好变成职业,并非是适合职场人的通用法则。

小文热爱摄影,从事相关工作后,却逐渐对摄影失去兴趣。因为以前全靠兴趣发电,现在却要背负指标考核。

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很多人把兴趣爱好变成职业后,热情逐渐被琐碎的工作、复杂的人际关系慢慢消磨掉。踩了这个坑的朋友,往往是因为没搞懂兴趣价值与职业价值的区别。

职业价值更侧重你能够为公司、为同事、为客户提供什么价值能力,有一套硬性的工作流程和考核标准。

大多数职场人感到内耗,是因为需要让自己适应外部规则和标准,以外部标准作为工作的标准。

而兴趣价值则侧重你自身的感官享受,衡量标准是你是否觉得快乐满足。

两者之间相差很大,这也难怪把爱好变成职业后,很多人连自己的爱好都失去了。

1、喜欢等同于擅长吗?

在打算把爱好变成职业前,不妨问问自己,你喜欢的事情,你真的擅长吗?

很多人的爱好停留在感官享受价值这一块,而职业需要你以专业能力产出价值,获得报酬,这两者之间不能混为一谈。

喜欢不等同擅长,你喜欢摄影并不代表你精通摄影,技能达到了职业化的程度。爱好侧重的是个人的喜爱程度,而职业侧重的是你对工作技能是否精通,这其中是不同的参考标准。

2、你的爱好能否长期坚持?

爱好可以一时兴起,但是职业是长期产出价值。在这点上问问自己,你的兴趣爱好能坚持多久?

倘若你愿意在爱好上长期发展,那么可以将爱好技能化,选择踏上职业道路。但如果你只是凭兴趣做事,兴致来得快去得快,还是打消把爱好作为职业的念头吧!

3、爱好成为职业后,你能否接受外部约束?

爱好可以自发地、不受外部约束地享受快乐,但是变为职业后,就得接受外部评价和考核,这点,你是否能够接受?

能否接受外部考核标准的衡量点,在于你做事的出发点是侧重“悦己”还是“利他”。前者只把爱好当爱好,后者则有可能把爱好职业化。

如果你侧重内心是否从爱好中得到快乐和放松,那么外部约束无疑会破坏这份愉悦感。如果你更侧重的是爱好能否产出价值,那么你或许能接受外部考核标准。

1、自我认知清晰,综合因素缺一不可

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综合来说,喜欢+擅长+机会,这3个因素缺一不可。

持续的兴趣是爱好职业化的基础。而爱好技能化,是职场人能够将爱好成功转型为职业的关键。善于抓住就业信息和行业趋势,能够让你的爱好职业化道路如虎添翼。

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哪怕条件成熟,爱好变成职业,也不是一蹴而就的事情。这其中必定包括了时间和能力的沉淀。

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不料公司因为一些特殊情况,居家办公了一段时间。小娜才发现,居家办公自己根本管不住自己,这还是在本职工作有约束的情况下。

如果自己真辞职做了绘画师,在家办公,小娜可以预料到自己肯定是三天打鱼两天晒网。经过居家办公的模式后,小娜打消了这个念头。

职场上通向成功的尽头是自律,没有足够的自律,再多的热情都容易半途而废。

而能否将爱好坚持下去并作为职业,这需要足够的内驱力,需要不靠外部约束和鞭策就能自驱的强自律性。

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