临时工三年以上辞退如何赔偿
来源：三茅网
2023-12-14 16:20
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摘要：如果用人单位辞退工作超过三年的临时工，需要按照法律规定进行赔偿。根据本文检索到的法律条款，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算，而不是按照工作年限计算。因此，用人单位需要按照法律规定进行赔偿，不能随意辞退临时工。
用人单位辞退临时工三年以上，如果符合法律规定，无需支付经济补偿。但是，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，应当依法支付赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算，而不是按照工作年限计算。具体来说，赔偿金应按照劳动者在该用人单位的工作年限以及每工作一年支付的赔偿标准进行计算。用人单位不能随意辞退临时工，应当遵守法律规定，保障劳动者的合法权益。
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