休病假工资发放标准
来源：三茅网
2023-12-18 11:55
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摘要：本文将详细介绍休病假工资的发放标准，包括病假工资的计算方法、病假期间的工资待遇以及恢复健康后的工资待遇等内容。
一、病假工资的计算方法
病假工资通常按照职工的基本工资的一定比例扣除，具体计算方法如下：
1. 扣除比例：病假工资一般按照不低于当地最低工资标准的80％为扣除基数，具体比例根据不同地区和单位有所不同。
2. 计算方式：病假工资通常按照工作日计算，根据扣除比例和职工的基本工资计算出每天的病假工资。
二、病假期间的工资待遇
职工在病假期间，单位应当按照规定支付病假期间的工资待遇，具体包括：
1. 病假期限：单位应当根据职工的病假期限，按照规定支付病假期间的工资待遇。具体期限根据不同地区的政策和规定有所不同。
2. 病假工资：单位应当按照规定支付病假期间的工资待遇，通常按照病假工资的比例扣除。
3. 其他待遇：单位可以根据实际情况，提供其他福利待遇，如提供交通补贴、伙食补贴等。
三、恢复健康后的工资待遇
职工在病假期间期满或提前治愈后，需要恢复工作，单位应当按照规定支付恢复工作后的工资待遇，具体包括：
1. 正常工资：单位应当按照职工的正常工资标准支付恢复工作后的工资待遇。
2. 奖励性绩效：单位可以根据实际情况，对职工的绩效给予奖励，但不得低于当地最低工资标准的80％。
3. 其他待遇：单位可以根据实际情况，提供其他福利待遇，如提供带薪假期、提供交通补贴等。
需要注意的是，具体的病假工资发放标准因地区和单位而异，因此在实际操作中需要参考当地的政策和规定，以及单位的实际要求。同时，单位应当在职工病假期间做好相应的记录和证明材料，以备查验。
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