一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

社保断缴超过三个月能不能补?怎么补?补缴操作流程看这里!

人力学苑 2023-12-22 16:05 583 阅读

单位没有及时给上社保,已经断缴三个月了,怎么办?能不能补?

能补!但是有前提……

什么情况可以补?

单位未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记,缴纳社会保险的。可申请为员工补缴社会保险。

去哪儿补?

过去只能线下办理,也就是到经办社会保险业务的机构现场办理,如今社保新系统上线了,这点事儿线上就能办!

■登录北京市人力资源和社会保障局官网,在首页“热点服务”模块,点击“社保网上服务”,进入“北京市社会保险网上服务平台”。

新平台网址:

https://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/zhrs/yltc/

■点击“缴费管理”进入“单位申报个人补缴申请”??樯洗牧辖胁菇缮昵?。

具体流程

如何补缴?

需要提交什么材料?

看指南↓↓↓

01

登录北京市社会保险网上服务平台后,点击“缴费管理”-“单位申报个人补缴申请”???。

02

点击“零星申报”,进入零星单位申报个人补缴申请页面。

03

进入零星申报页面,输入查询信息项,点击“查询”,查询可补缴信息。

04

选择户口性质,勾选补缴月份,输入缴费工资,上传必要附件后,点击“提交”。

05

点击提交后,显示缴费预览信息。

这个时候,在缴费预览页面,如果存在不能补缴的情况,点击“不能补缴情况”,查看不能补缴情况。

在不能补缴页面,可点击“导出”,导出失败信息。

06

确认信息无误,点击“确认提交”。

温馨提示

补缴超三个月以上只能零星办理,补缴三个月以内可以支持批量办理。

社保断缴会有什么影响?

断缴后该怎么办?

社保断缴,社保待遇受影响

医疗保险:3个月内可补缴

医保如果中断3个月以内的,足额补缴后,视为连续缴费,欠缴期间发生的医疗费用予以补支。中断3个月以上的,视为初次参保,自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。

医保缴费年限可以累计,如果中断,需交够年限。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保待遇。

养老保险:累计15年

养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。

如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。

失业保险:连续12个月

在失业前连续交满12个月,才可以享受失业金申领待遇。累计缴费年限不清零,已核定出失业金的年限不再计算。

生育保险:连续9个月

参保女职工分娩前(含生育当月)生育保险连续缴费满9个月的,可以申领生育津贴。

参保职工分娩前连续缴费不足9个月,生育津贴由用人单位支付。

分娩之月后(含生育当月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

工伤保险

工伤保险报销是没有连续缴费要求的,只要缴纳了工伤保险,发生工伤的时候,都可以获得工伤保险的赔付。如果用人单位没有购买的,由用人单位承担责任。

社保面临断缴,该怎么办

参保单位办理补缴

社保是不能个人补缴的,有工作单位的,向单位申请补缴。参保单位未按时缴纳职工医保费的,可以办理补缴手续。

个人参加灵活就业社保

没有工作单位的,具有北京市城镇户籍、在法定劳动年龄的灵活就业人员,可以到户口所在地的社保局办理城镇职工社保,也就是灵活就业三险。中断缴费3个月以内的灵活就业人员,视为连续缴费。

办理延期缴至最低年限

(本文来源人力学苑,如有侵权请联系删除)

工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

社保断缴超过三个月能不能补?怎么补?补缴操作流程看这里!

人力学苑2023-12-22 16:05
583 阅读

单位没有及时给上社保,已经断缴三个月了,怎么办?能不能补?

能补!但是有前提……

什么情况可以补?

单位未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记,缴纳社会保险的??缮昵胛惫げ菇缮缁岜O?。

去哪儿补?

过去只能线下办理,也就是到经办社会保险业务的机构现场办理,如今社保新系统上线了,这点事儿线上就能办!

■登录北京市人力资源和社会保障局官网,在首页“热点服务”模块,点击“社保网上服务”,进入“北京市社会保险网上服务平台”。

新平台网址:

https://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/zhrs/yltc/

■点击“缴费管理”进入“单位申报个人补缴申请”模块上传材料进行补缴申请。

具体流程

如何补缴?

需要提交什么材料?

看指南↓↓↓

01

登录北京市社会保险网上服务平台后,点击“缴费管理”-“单位申报个人补缴申请”??椤?/p>

02

点击“零星申报”,进入零星单位申报个人补缴申请页面。

03

进入零星申报页面,输入查询信息项,点击“查询”,查询可补缴信息。

04

选择户口性质,勾选补缴月份,输入缴费工资,上传必要附件后,点击“提交”。

05

点击提交后,显示缴费预览信息。

这个时候,在缴费预览页面,如果存在不能补缴的情况,点击“不能补缴情况”,查看不能补缴情况。

在不能补缴页面,可点击“导出”,导出失败信息。

06

确认信息无误,点击“确认提交”。

温馨提示

补缴超三个月以上只能零星办理,补缴三个月以内可以支持批量办理。

社保断缴会有什么影响?

断缴后该怎么办?

社保断缴,社保待遇受影响

医疗保险:3个月内可补缴

医保如果中断3个月以内的,足额补缴后,视为连续缴费,欠缴期间发生的医疗费用予以补支。中断3个月以上的,视为初次参保,自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。

医保缴费年限可以累计,如果中断,需交够年限。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保待遇。

养老保险:累计15年

养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。

如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。

失业保险:连续12个月

在失业前连续交满12个月,才可以享受失业金申领待遇。累计缴费年限不清零,已核定出失业金的年限不再计算。

生育保险:连续9个月

参保女职工分娩前(含生育当月)生育保险连续缴费满9个月的,可以申领生育津贴。

参保职工分娩前连续缴费不足9个月,生育津贴由用人单位支付。

分娩之月后(含生育当月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

工伤保险

工伤保险报销是没有连续缴费要求的,只要缴纳了工伤保险,发生工伤的时候,都可以获得工伤保险的赔付。如果用人单位没有购买的,由用人单位承担责任。

社保面临断缴,该怎么办

参保单位办理补缴

社保是不能个人补缴的,有工作单位的,向单位申请补缴。参保单位未按时缴纳职工医保费的,可以办理补缴手续。

个人参加灵活就业社保

没有工作单位的,具有北京市城镇户籍、在法定劳动年龄的灵活就业人员,可以到户口所在地的社保局办理城镇职工社保,也就是灵活就业三险。中断缴费3个月以内的灵活就业人员,视为连续缴费。

办理延期缴至最低年限

(本文来源人力学苑,如有侵权请联系删除)

展开全文
工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
玉女献身台湾1988版主演是谁| 妈妈和两个姨妈一起过生日| 《交换做爰》在线观看| 《课后2对1特别授课》女主角是.. | 在床上的72种扦插方法| 倒插莲花男女之间的寓意| DO时不堪入耳的话的| 三个老头拥着躁我一晚| 把女人弄湿后男人的心理变化 | 免费观看B站刺激战场2023| 老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿 | 挺进朋友人妻张婉莹身体| 亲吻拔萝卜原声不带歌词抓奶 | 《公与媳》伦理| 伦敦战场完整版在线观看| 老公太长了每次都扎的肚子疼| 我把校花嘴巴当套子的小说| 灭火宝贝2:决战丛林| 他扯开我的奶罩一摸就流水| 泳装大雷抖动舞蹈视频| 成全在线观看免费全集高清完整版 | 女子排尿视频大全| 黑料社| 大泽美加| 特级做A爱片毛片免费看| 母与子免费观看大全电视剧 | 《部长你别这样》大结局| 麻花视频3.2.2| 国产偷窥熟妇高潮呻吟视频AV| 苍老师40集全免费播放| 小乖(糙汉文)TXT笔趣阁免费...| 成品人和精品人的区别在哪里知乎| 老公把舌头放进我B里揽拌| 欧美版理伦片巜人间天堂| 美女的胸怀| 俩个人做AJ的视频教程大全| 范冰冰三部必看电影| 美丽小洞5荷尔蒙| 《疯狂72小时》韩剧| 少女与狗2在线观看免费版高清| 《女仆教育》动漫第一季